SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!

Én vagyok a nemrég írt vállalkozó kismama és köszönöm a segítséget, teljesen át kell variálni az eddigi számításaimat.
Még azt szeretném megkérdezni, hogy ha 28 nappal hamarabb venném igénybe a TGYAS-t, akkor is jó ez a 01.01.-02-01. közötti járulékolás, ugye? Ha 02.02.-vel táppénzre megyek, akkor a táppénz alapja a minimálbér 1.5-szöröse lesz? Illetve azt hallottam, hogy 2015-től az ügyvezető kismamák csak az ügyvezetés (aláírás) ellátása mellett nem kaphatnak TGYAS-t, GYED-et, akkor sem ha nem kapnak ezért egy fillért sem. Egy továbbképzésen említették, de Én erről nem találtam semmit. Ugye ez nem igaz? Pusztán az ügyvezetés nem számít még mindig a tevékenység személyes végzésének.

Előre is köszönöm!
Április 1. előtt induló táppénz alapja a minimálbér 150%-a, mert csak áprilistól esik bele az irányadó időszakba a legalább 30 nap tényleges, ennél magasabb átlag. Amíg nincs ennyi, addig automatikusan minimálbér 150%-a az alap, akkor is, ha van éppen +30 nap, de "nem ott, ahol lennie kéne". De nem a táppénzre gyúrúnk, mert az nem jár túl sokáig, hanem a tgyásra és a gyedre, úgyhogy ne foglalkozz vele, hogy mennyi a táppénz.

Az egyéni és társas vállalkozókra vonatkozó új szabály a gyakorlatban szerintem végrehajthatatlan és főleg ellenőrizhetetlen. Ki tudja, hogy mikor csináltál valamit ingyen? Ki vagy mi határozza meg, hogy mi minősül "valamit csinálásnak"? (Semmi.) Ha egy hónapban kétszer aláírsz valamit, akkor arra a 2 napra nem jár, bejelented és addig szünetel az ellátás?
Ez egy baromság, ne foglalkozz vele. Ha aggaszt a dolog, akkor legyen más az ügyvezető, mondjuk olyan tag, akinek +36 órás munkaviszonya van máshol.

Szakbarbár
2014-12-23 13:44:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja