Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg 2 gyermekkel vagyok itthon (3 és 1 évesek), GYED-et kapok a kisebbik után. A kisebbiket bölcsibe adnám és szeretnék munkát vállalni. A munkahelyemre sajnos nem tudok visszamenni, mert nem sokkal azután, hogy az elsővel táppénzre mentem felszámolást indítottak a cég ellen. Így jelenleg is állományban vagyok a felszámolás alatt lévő cégnél. Kilépni nem akarok, mert végkielégítés jár nekem, amelyet az eljárás befejezése után fogok megkapni. A cég nem fog elküldeni, közös megegyezést sem szeretnék a végkielégítés miatt. Minden munkaügyi papírom a felszámoló cégnél van - TB kiskönyvem is.
Hogyan vállalhatnék munkát máshol? Jogosult vagyok-e táppénzre valamilyen módon?
Köszönöm megtisztelő válaszát!
Üdvözlettel: Mariann
Jelenleg 2 gyermekkel vagyok itthon (3 és 1 évesek), GYED-et kapok a kisebbik után. A kisebbiket bölcsibe adnám és szeretnék munkát vállalni. A munkahelyemre sajnos nem tudok visszamenni, mert nem sokkal azután, hogy az elsővel táppénzre mentem felszámolást indítottak a cég ellen. Így jelenleg is állományban vagyok a felszámolás alatt lévő cégnél. Kilépni nem akarok, mert végkielégítés jár nekem, amelyet az eljárás befejezése után fogok megkapni. A cég nem fog elküldeni, közös megegyezést sem szeretnék a végkielégítés miatt. Minden munkaügyi papírom a felszámoló cégnél van - TB kiskönyvem is.
Hogyan vállalhatnék munkát máshol? Jogosult vagyok-e táppénzre valamilyen módon?
Köszönöm megtisztelő válaszát!
Üdvözlettel: Mariann
Mt. 6. § (4) Az e törvény hatálya alá tartozók kötelesek egymást minden olyan tényről, adatról, körülményről vagy ezek változásáról tájékoztatni, amely a munkaviszony létesítése, valamint az e törvényben meghatározott jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából lényeges. Úgyhogy be kell jelenteni, ha másik munkaviszony létesítesz.
Megpróbálhatod azt eljátszani, azt mondani, hogy ez csak határozott idejű szerződés lesz, amit mindig hosszabbítanak és a felszámolás végén pont nem fog már fennállni, így nem mondhatja a munkáltató, hogy szüntessétek meg közös megegyezéssel, mert Te sem dolgoznál már, akkor meg miért fizetne felmondási időre járó bért meg végkielégítést.
Elvileg bele kell pecsételnie az új helynek a tb kiskönyvbe és utána vissza kell küldeni a korábbi helyre, de sok helyen ezt nem csinálják. Ha az új cég nem ragaszkodik hozzá, akkor az egészet titokban tudod tartani. Más papírt nem kérhetnek, hiszen fennálló munkaviszonnyal nincsenek kilépőpapírjaid.
Ha dolgozni fogsz és beteg leszel, akkor onnan, ahol ténylegesen dolgozol, jogosult leszel táppénzre, viszont akkor rögtön kiderül, hogy van egy másik munkaviszonyod is és lehet, hogy ezzel kapcsolatban meg fogja őket keresni az egészségbiztosító. Ő látja a másik nyitott jogviszonyt és rá fog kérdezni annál a munkáltatónál, hogy a lezárása vagy onnan is a táppénzigénylés maradt el. Kellemetlen lenne, ha innen értesülnének mindenről...
Szakbarbár
2014-11-04 20:41:53
Megpróbálhatod azt eljátszani, azt mondani, hogy ez csak határozott idejű szerződés lesz, amit mindig hosszabbítanak és a felszámolás végén pont nem fog már fennállni, így nem mondhatja a munkáltató, hogy szüntessétek meg közös megegyezéssel, mert Te sem dolgoznál már, akkor meg miért fizetne felmondási időre járó bért meg végkielégítést.
Elvileg bele kell pecsételnie az új helynek a tb kiskönyvbe és utána vissza kell küldeni a korábbi helyre, de sok helyen ezt nem csinálják. Ha az új cég nem ragaszkodik hozzá, akkor az egészet titokban tudod tartani. Más papírt nem kérhetnek, hiszen fennálló munkaviszonnyal nincsenek kilépőpapírjaid.
Ha dolgozni fogsz és beteg leszel, akkor onnan, ahol ténylegesen dolgozol, jogosult leszel táppénzre, viszont akkor rögtön kiderül, hogy van egy másik munkaviszonyod is és lehet, hogy ezzel kapcsolatban meg fogja őket keresni az egészségbiztosító. Ő látja a másik nyitott jogviszonyt és rá fog kérdezni annál a munkáltatónál, hogy a lezárása vagy onnan is a táppénzigénylés maradt el. Kellemetlen lenne, ha innen értesülnének mindenről...
Szakbarbár
2014-11-04 20:41:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}