SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Jelenleg az első kisfiammal vagyok gyesen, jövő májusban érkezik a kistesó.
A kérdéseim:
- Van olyan variáció, ami pozitívan befolyásolná a második gyermekem után folyósított Tgyás és Gyed összegét? (például ha az összegyűlt szabik idejére vissza vesznek dolgozni még idén...)
- Mi lesz a Tgyás / Gyed alapja, ha a szülésig egyáltalán nem mennék vissza dolgozni?
- Ha nem veszem ki most az összegyűlt szabadságokat, és csak a második baba után megyek vissza dolgozni, akkor az összegyűlt szabadságok egy része elvész?

Első gyermekem 2012.08.11-én született.
2011-ben az éves jövedelmem br 1 451 eFt volt, 2012. júliusáig a jövedelmem (utána táppénzen voltam): br 609 eFt volt.
Tgyás: 2012.08.11 - 2013.01.25
Gyed: 2013.01.26 - 2014.08.11
Gyes: 2014.08.12 -
2012-ben a teljes éves szabadságomat kivettem.

Segítségét előre is köszönöm!
Ha legalább 180 napot dolgoznál (naptári nap, szabadság és ünnep beleszámít), akkor a tgyás lehetne korlátlan. Az összes többi esetben a tgyás is minimálbér kétszerese alapú, a gyed meg nem is tud más lenni. (Ott az egyetlen különbség hogy +180 nappal lépést tart a minimálbér emelkedésével, egyébként meg nem, de ez elhanyagolható összeget jelent.)

Szakbarbár
2014-10-31 14:40:43
Olvasói értékelés: 5/4
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja