SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Köszönöm a válaszát.Még egy kérdésem lenne az előbbihez kapcsolódva.
Passzív gyed(Tgyás alatt szűnt meg az előző munkahelyem) mellett új munkahelyen dolgozom,így ahogy írta éppen csak meglesz a 365 napom.2015 év elején táppénzre mennék kismamaként,majd Tgyás és Gyed.
Kérdésem:
1.Jól tudom,hogy az új munkahely bére lesz a táppénz, tgyás gyed alapja.
2.Szükséges a 180nap bérezett nappal rendelkeznem,így minnél később menjek táppénzre.
3.Egyeske előtt folyamatos jogviszonyom volt 2012.végén született így jól értem megjár a születendő baba 2 éves koráig a gyed.
Köszönettel: Veronika
1. Igen, csak az új helyen elért átlag lesz valamennyi ellátás alapja.
2. Nem, pl. 30 napból is ugyanannyi minden, mint 180-ból.
3. Ha egyeske előtt legalább kb. másfél évet dolgoztál, akkor ketteskével is végig fog járni a gyed.

Szakbarbár
2014-10-22 13:47:11
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja