Az egyszeri anyasági támogatás, a családi pótlék és a gyes alanyi jogon, biztosítotti háttér nélkül is jár. A kérdés itt most az, hogy az első 2 évben tgyás és gyed vagy gyes, mert utóbbi ugye nagyon soványka. Ha már a ketyegő felmondás közben vagy nem sokkal a munkaviszony megszűnése után leszel terhes, akkor az előzetes biztosítási időd rendben lesz. Ez fontos és jó, mert a tgyásnak és a gyednek 2 jogosultsági feltétele van: szülés előtti 2 évben legalább 180 nap előzetes biztosítás és egy aktuális biztosítás, ezek közül pedig az elsővel nehezebb rendelkezni, hiszen azt össze kell szedni, a másikhoz meg csak gyorsan biztosításba kell kerülni, ami ma már mindenkinek megoldható ha másképp nem, hát egy ismerős cégének a segítségével. De lehet, hogy erre nem is lesz szükség, ha a variálás nélkül is járó dolgokkal sikerül addig húzni az időt, hogy szülésig el legyen rendezve a biztosításod. A munkaviszony megszűnése után jelenleg már cask 45 napig lehet passzív jogon táppénzen lenni. Ezután álláskeresési járadékot, vagy rövidebb munkaviszony esetén segélyt lehet igényelni, ennek időtartama a munkaviszony hosszától függ. Szerencsés esetben 270 nap is lehet, amit további 90 nap követ más, de biztosítással járó jogcímen. Ha ebbe beleszülsz, akkor a munkanélküli ellátás szüneteltetése mellett ugyanúgy jogosult leszel tgyásra és gyedre, mintha munkaviszonyból szülnél, ráadásul ha gyed, gyes alatt vagy az ezek után újra kapott munkanélküli folyósítása alatt szülsz, akkor ketteskével is megint jár a tgyás és a gyed. Egyelőre koncentrálj arra, hogy jók a paramétereid, mert megvan az előzetes biztosításod, ebből nyugodtan lehet még tgyás és gyed, akár több baba után is. A részletek majd alakulnak, minden attól függ, hogy meddig tart a munkaviszonyod és mikor leszel terhes.