Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Novemberben jár le a GYES-em. Szinte 100%-ig biztos vagyok benne, hogy a munkahelyemre nem fognak visszavenni, ezért a GYES lejárta, illetve a szabadságaim (51 napom gyűlt össze) kiadás után nagy valószínűséggel KATA-s egyéni vállalkozó leszek majd (ennek alapjait már napjából megteremtettem). Kérdésem, hogy hogyan járok jobban: eleve jelentsem ki, hogy nem akarok visszamenni, vagy várjam meg, míg ők mondanak fel? Vagy lényegében mindegy? 2006. február óta dolgozom ezen a munkahelyen, de jól értelmeztem, akkor abban az esetben sem kapok végkielégítést, ha ők mondanak fel, mert ténylegesen alig több, mint 2 évet dolgoztam (a többi Tgyás, Gyed, Gyes).
Előre is köszönöm a választ!
Lujzi
Novemberben jár le a GYES-em. Szinte 100%-ig biztos vagyok benne, hogy a munkahelyemre nem fognak visszavenni, ezért a GYES lejárta, illetve a szabadságaim (51 napom gyűlt össze) kiadás után nagy valószínűséggel KATA-s egyéni vállalkozó leszek majd (ennek alapjait már napjából megteremtettem). Kérdésem, hogy hogyan járok jobban: eleve jelentsem ki, hogy nem akarok visszamenni, vagy várjam meg, míg ők mondanak fel? Vagy lényegében mindegy? 2006. február óta dolgozom ezen a munkahelyen, de jól értelmeztem, akkor abban az esetben sem kapok végkielégítést, ha ők mondanak fel, mert ténylegesen alig több, mint 2 évet dolgoztam (a többi Tgyás, Gyed, Gyes).
Előre is köszönöm a választ!
Lujzi
Ha Te mondasz fel vagy közös megegyezés lesz, akkor nincs felmondási időre járó bér és végkielégítés. Ha a cég mond fel, akkor ezeket ki kell fizetni, úgyhogy várd meg, hogy felmondjanak. A járandóságok számításánál a táppénz, tgyás, gyes, gyes beleszámít a munkaviszonyba, úgyhogy legalább 5 év munkaviszonyod van, aminél 45 nap felmondási idő és 2 havi végkielégítés jár.
Szakbarbár
2014-10-12 22:47:53
Szakbarbár
2014-10-12 22:47:53
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}