SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár! Jelenleg itthon vagyok a 22 hónapos gyermekemmel gyed-en. November 13-án tölti a 2 évet. 3 hónapos terhes vagyok a második babával. Munkahelyemen most szeretném bejelenteni, az állapotomat. (határozatlan munkaszerződéssel vagyok) Kérdésem a következő: A felgyűlt szabadságaimat vegyem ki vagy egyből táppénzre menjek? Hogyan járok jobban fizetésileg? Szabadság idő alatt nem-e mondhatnak fel? Kötelező a munkáltatónak kiadnia a felgyűlt szabadnapjaimat, ha én azt kérem? Táppénz mellett, nekem járna-e a gyes? A gyest ilyenkor meg kell igényelni? Ha igen, mennyivel előtte? Válaszát előre is köszönöm! Ildus
Ha egyszerre szeretnél táppénzt és gyest kapni, akkor a gyed vége után előbb legalább 1 nap szabadságra kell menni, mert így gyes melletti munkából igényelt lesz a táppénz, aminek semmi akadálya. Elvileg működne az is, hogy csak leírjátok, hogy a gyed utolsó napja volt a fizetés nélküli szabadság utolsó napja, de tisztább, ha a fizetett szabadság egyértelműen mutatja, hogy már nem vagy fizetés nélkülin, ami a táppénz feltétele.

A gyest önállóan kell igényelni a lakhely szerinti MÁK-nál. Akkor igényeld meg, ha az igénybejelentőn szereplő kérdésekre be tudod jelölni azokat a válaszokat, amik szükségesek ahhoz, hogy a jogosult legyél gyesre - ez leginkább csak ott érdekes, hogy nem vagy-e már táppénzen. Ha emiatt nem járna a gyes, akkor apuka is meg tudja igényelni, de a tgyás kezdetén majd vissza kell adnia, mert csak így jár párhuzamosan a két ellátás, ha mindkettő Nálad van.

Ha leszel valamennyit szabadságon, akkor a tgyás és a gyed alapja az ebből számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, ha rögtön táppénzre mész, akkor pedig 0 bérezett nappal az ellátások alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, de szintén legfeljebb a minimálbér kétszerese. A két verzió között akkor van érdemben különbség, ha jövőre emelkedik a béred, ebben az esetben egy azonnali táppénzes verzióval jobban járhatsz, mert akkor nem a mostani, hanem a jövő évi béred képezi majd a tgyás és a gyed alapját.

Szakbarbár
2014-09-30 07:51:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja