
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
A segítségét szeretném kérni!
Jelenleg a második gyermekemmel vagyok várandós, születésének várható időpontja: 2015. január 8. Az első gyermekem pedig most, május 18-án töltötte be a 2. életévét.
A munkaviszonyom 2001. óta folyamatos és határozatlan idejű. A fizetésem 2013. novemberéig bruttó 156.000 Ft volt, azóta pedig szerződésben rögzített 220.000 Ft (bérkompenzáció, kifizetés nem történt).
2012. január 2-tól 30-ig szabadságon, január 31-től május 17-ig táppénzen voltam, majd 2012. május 18-án megszületett első gyermekem és ettől a dátumtól indult a tgyás, majd 2012. november 2-tól a gyed, ami ez év május 18-ig tartott, aztán gyes június 25-ig, majd táppénz 9-es kóddal június 26-tól… A gyes-t én lemondtam június 25-ével, és a férjem igényelte meg június 26-ával.
A munkáltatóm nem repesett az örömtől, húzta az időt a papírok leadásával, de aztán végül elindult a folyamat és még két nap szabadságot is kiírtak utólag (tudomásom szerint) június 24-re és 25-re.
A huzavonának köszönhetően az első táppénz utalása csak szeptember 2-án történt meg, amelynek összege mindössze: 13.425,- volt a június 26-tól augusztus 10-ig tartó időszakra.
Az Oep azt állítja, hogy nem történt elírás, a táppénzalapom a két nap szabadság.
Az lenne a kérdésem, hogy ez hogy lehetséges? Mit tehetünk?
Mi azzal számoltunk – az Öntől korábban (ez év május közepén) kapott tanácsok alapján, hogy a táppénz alapja a gyedem lesz…
Válaszát előre is köszönöm!
Kriszta
A segítségét szeretném kérni!
Jelenleg a második gyermekemmel vagyok várandós, születésének várható időpontja: 2015. január 8. Az első gyermekem pedig most, május 18-án töltötte be a 2. életévét.
A munkaviszonyom 2001. óta folyamatos és határozatlan idejű. A fizetésem 2013. novemberéig bruttó 156.000 Ft volt, azóta pedig szerződésben rögzített 220.000 Ft (bérkompenzáció, kifizetés nem történt).
2012. január 2-tól 30-ig szabadságon, január 31-től május 17-ig táppénzen voltam, majd 2012. május 18-án megszületett első gyermekem és ettől a dátumtól indult a tgyás, majd 2012. november 2-tól a gyed, ami ez év május 18-ig tartott, aztán gyes június 25-ig, majd táppénz 9-es kóddal június 26-tól… A gyes-t én lemondtam június 25-ével, és a férjem igényelte meg június 26-ával.
A munkáltatóm nem repesett az örömtől, húzta az időt a papírok leadásával, de aztán végül elindult a folyamat és még két nap szabadságot is kiírtak utólag (tudomásom szerint) június 24-re és 25-re.
A huzavonának köszönhetően az első táppénz utalása csak szeptember 2-án történt meg, amelynek összege mindössze: 13.425,- volt a június 26-tól augusztus 10-ig tartó időszakra.
Az Oep azt állítja, hogy nem történt elírás, a táppénzalapom a két nap szabadság.
Az lenne a kérdésem, hogy ez hogy lehetséges? Mit tehetünk?
Mi azzal számoltunk – az Öntől korábban (ez év május közepén) kapott tanácsok alapján, hogy a táppénz alapja a gyedem lesz…
Válaszát előre is köszönöm!
Kriszta
Ha volt 2 napi szabadság, akkor már az ebből számított átlag és nem a régi gyed a táppénz alapja. A gyedalap akkor jött volna be táppénzalapnak, ha egyetlen bérezett napod sem lett volna. Röviden és leegyszerűsítve: a 220.000-es béred lenne helyesen a táppénz alapja.
Amikor azt mondják, hogy a táppénz alapja a 2 napi szabadság, akkor abból egy normális átlagnak kellene lennie, mert 2 napi bért 2 nappal osztanak. Vagyis ebből ugyanannyi lesz az átlag, mintha 1 hónapra kaptál volna egy teljes havi bért. Kivéve, ha mondjuk rosszul van kitöltve a foglalkoztatói igazolás, amit a munkáltatónak a táppénzigényhez kell kiállítania. Leginkább erre tudok gondolni, hogy itt a kieső idő rosszul lett beírva, ezért a egy hatalmas számmal osztották a 2 napi bért és így nagyon kicsi lett az átlag. Kérd el a munkáltatótól a foglalkoztatói igazolást, megnézem.
A másik, ami esetleg a problémát okozza az az ún. 5/2-es munkarendre átszámolás, ezt akkor csinálják, ha 6-nál kevesebb munkanapra volt bér. Esetleg itt történt valami elszámolás, mert egyébként ennek a vége is a 220.000-es átlag lenne. Hogy lássuk, itt van-e a gond, kérd meg az egészségbiztosítótól, hogy mi alapján állapította meg a táppénzt. Ehhez jogod van.
217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról
39. § (3) A pénzbeli ellátás iránti kérelmet elbíráló kifizetőhely vagy egészségbiztosítási szakigazgatási szerv a pénzbeli ellátás jogosultját – kérelmére – tájékoztatja a megállapított pénzbeli ellátás összegének kiszámítása során figyelembe vett adatokról.
Nyugodj meg, bármi, bármit rontott is el, mindent lehet orvosolni. Segítek benne, csak szerezd be azt a két dolgot, amit írtam.
Szakbarbár
2014-09-22 22:11:01
Amikor azt mondják, hogy a táppénz alapja a 2 napi szabadság, akkor abból egy normális átlagnak kellene lennie, mert 2 napi bért 2 nappal osztanak. Vagyis ebből ugyanannyi lesz az átlag, mintha 1 hónapra kaptál volna egy teljes havi bért. Kivéve, ha mondjuk rosszul van kitöltve a foglalkoztatói igazolás, amit a munkáltatónak a táppénzigényhez kell kiállítania. Leginkább erre tudok gondolni, hogy itt a kieső idő rosszul lett beírva, ezért a egy hatalmas számmal osztották a 2 napi bért és így nagyon kicsi lett az átlag. Kérd el a munkáltatótól a foglalkoztatói igazolást, megnézem.
A másik, ami esetleg a problémát okozza az az ún. 5/2-es munkarendre átszámolás, ezt akkor csinálják, ha 6-nál kevesebb munkanapra volt bér. Esetleg itt történt valami elszámolás, mert egyébként ennek a vége is a 220.000-es átlag lenne. Hogy lássuk, itt van-e a gond, kérd meg az egészségbiztosítótól, hogy mi alapján állapította meg a táppénzt. Ehhez jogod van.
217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról
39. § (3) A pénzbeli ellátás iránti kérelmet elbíráló kifizetőhely vagy egészségbiztosítási szakigazgatási szerv a pénzbeli ellátás jogosultját – kérelmére – tájékoztatja a megállapított pénzbeli ellátás összegének kiszámítása során figyelembe vett adatokról.
Nyugodj meg, bármi, bármit rontott is el, mindent lehet orvosolni. Segítek benne, csak szerezd be azt a két dolgot, amit írtam.
Szakbarbár
2014-09-22 22:11:01
Olvasói értékelés: 5/5