SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
T.szakértő!
A következő kérdésre várnám szíves válaszát.
2014. november hónapig gyeden vagyok.
Következő gyermekemet 2015 májusára várom,tehát gyesbe születne.A munkaviszonyom 2014 augusztus hónapban megszűnt.Újból munkába álltam,de a két jogviszony között eltelt 41 nap.November hónapban elmennék táppénzre. A megszakítás miatt jogosult vagyok -e táppénzre,majd gyedre?Vagy a megszakítás nemvonatkozik gyeden és gyesen lévő kismamákra.
Válaszát köszönöm.


Az előző munkaviszony vége és a mostani eleje között passzív gyedet kaptál. Ez ún. jogfenntartó idő, összeköti a biztosítási jogviszonyokat, amik így folyamatosnak minősülnek és emiatt a táppénzjogosultságod 1 év. Valamennyi ellátás - táppénz, tgyás, gyed - alapja az új helyen elért átlag lesz.

Szakbarbár
2014-09-10 19:37:25
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja