Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő,
2007-es évben dolgoztam, 2008-ban, 2010-ben, 2012.aug 8-án születtek a gyermekeim. 2008-mostanáig közel max. TGYÁS-t, illetve GYED-et kaptam, mikor minek volt itt az ideje. Rövidesen, 2014. aug. 15-én születni fog Négyeske.
A kérdésem: Mivel 2013-ban TGYÁS-t kaptam Hármaska után, a Négyeske után járó TGYÁS-t és GYED-et kizárólag az fogja meghatározni? (ezek számítanak jövedelemnek)
Vagy ha a munkáltatómmal szerződést módosítok Négyeske születése előtt kb. 205.000 bruttó fölé, akkor ez esetben lehet a szerződéses összeg a TGYÁS és a GYED alapja? Befolyásolja bármilyen szinten a TGYÁS/GYED összegét a szerződéses összeg módosítása?
A Hármaska után járó TGYÁS-om nem éri el a maximumot, tehát mindenképpen lenne hova emelni, ha van értelme...
Kérdés még: Hármaska utáni TGYÁS lejár aug 8-án. A fentiek miatt lehet-e értelme (a következő TGYÁS összege szempontjából) szabadságon lenni Négyeske születéséig, vagy igényeljem Négyeske utáni TGYÁS-t a szülést megelőzően?
Köszönettel,
Nagycsaládos
2007-es évben dolgoztam, 2008-ban, 2010-ben, 2012.aug 8-án születtek a gyermekeim. 2008-mostanáig közel max. TGYÁS-t, illetve GYED-et kaptam, mikor minek volt itt az ideje. Rövidesen, 2014. aug. 15-én születni fog Négyeske.
A kérdésem: Mivel 2013-ban TGYÁS-t kaptam Hármaska után, a Négyeske után járó TGYÁS-t és GYED-et kizárólag az fogja meghatározni? (ezek számítanak jövedelemnek)
Vagy ha a munkáltatómmal szerződést módosítok Négyeske születése előtt kb. 205.000 bruttó fölé, akkor ez esetben lehet a szerződéses összeg a TGYÁS és a GYED alapja? Befolyásolja bármilyen szinten a TGYÁS/GYED összegét a szerződéses összeg módosítása?
A Hármaska után járó TGYÁS-om nem éri el a maximumot, tehát mindenképpen lenne hova emelni, ha van értelme...
Kérdés még: Hármaska utáni TGYÁS lejár aug 8-án. A fentiek miatt lehet-e értelme (a következő TGYÁS összege szempontjából) szabadságon lenni Négyeske születéséig, vagy igényeljem Négyeske utáni TGYÁS-t a szülést megelőzően?
Köszönettel,
Nagycsaládos
Egyik ellátás soha nem számít bele egy következőnek az alapjába. 0 bérezett nappal a következő tgyás és gyed alapja a tgyás 1. napján aktuáis szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha leszel valamennyit szabadságon, az csak a számítást módosítja, a végeredményt nem, mert akkor a pár napi szabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az ellátások alapja - ezzel is ugyanoda jutunk.
Ha a béred legalább bruttó 203.000-re emelkedik, akkor a helyzetben elérhető legtöbb lesz a tgyás és a gyed, szabadsággal vagy anélkü egyaránt.
Szakbarbár
2014-07-14 18:23:37
Ha a béred legalább bruttó 203.000-re emelkedik, akkor a helyzetben elérhető legtöbb lesz a tgyás és a gyed, szabadsággal vagy anélkü egyaránt.
Szakbarbár
2014-07-14 18:23:37
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}