Tisztelt Szakbarbár!

Jelenleg 11hetes várandó vagyok, 2015 január 27-re vagyok kiírva. Sajnos július 1 óta itthon vagyok betegállományban (ami már a 15nap betegszabadságon felüli), és egyelőre bizonytalan, hogy vissza tudok-e még menni dolgozni. A bérem jóval magasabb, mint a minimálbér, ezért nem mindegy, hogy a TGYÁS kalkulálásnál mit vesznek figyelembe. Jogosultsághoz a szülést megelőző két évben meg kell, hogy legyen a 365 biztosított nap, ezzel nincs gond, folyamatos a munkaviszonyom már több éve. Viszont az a bizonyos 180 nap már kérdéses. Ha nekem 2014-ben nem lesz meg a 180munkával eltöltött napom (ide ha jól tudom, akkor beleszámít az összes munkanap, a fizetett szabadság és a 15nap betegszabadság is), akkor hogyan kalkulálják majd a TGYÁS-t? Mivel január 1-től június 30-ig folyamatosan dolgoztam (szabadság és betegszabadság az volt közben), de még így sincs meg a 180nap, pedig egyetlenegy napot sem lógtam. Bő 2,5 hónapot kellene még visszamennem dolgozni ahhoz, hogy 2014-ben meglegyen a 180 napom. Ezt pedig az állapotom nem biztos, hogy lehetővé fogja tenni tekintettel arra, hogy a munkakörülmények nem éppen kismamának optimálisak a munkahelyemen. A várható szüléstől visszaszámolva 28nappal is lehet igényelni a TGYÁS-t, nekem ez a nap pont 2014 dec. 31. Fog bárki is velem azon a napon foglalkozni igénylés ügyében? Mert akkor még a 2013-as jövedelmemet vennék figyelembe ha jól gondolom. Viszont akkor ott az újabb kérdés, hogy GYED-nél mit fognak nézni, a 2014-et vagy a 2013-at??
Teljességgel igazságtalan, ha egy 2015 januárban szülő kismamát köteleznek a szülés megelőző évben 180nap munkavégzésre, hiszen az több mint fél év, így a terhességéből is jónéhány hónapot kell munkában tölteni ahhoz, hogy megkapja a jogos pénzét. Hiszen én is lassan 10éve fizetem az államnak amit kell, tisztán, nem feketén dolgozom, aztán a végén meg annyit kapok, mint aki soha életében nem dolgozott semmit. Ez borzasztó igazságtalan.
Válaszát előre is köszönöm!
Delux