Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Köszönöm a korábbi válaszod. Én vagyok, aki 2013.03.01. napjától dolgozok A Kft.-ben (8 órás), majd a tulajdonos 2014.02.20. napjától a munkaidőmet napi 6 órára változtatta és ezzel egyidejűleg bejelentett a B Kftjébe napi 2 órába egy statisztikai elvárás miatt. Abban kérném megerősítésed, hogy jól értelmezem-e a válaszod egy mondatát.
Csak a C Kft-jébe tud 8 órásként bejelenteni, mivel az A és B Kft.-ben csak 6-2 dolgozók lehetnek. Ha a C Kft-be 10.01. napjával tudna áttenni a korábbi kettő 09.30-i megszűnésével, akkor ebben az esetben nem kell előtte a 31 nap álláskeresési? Ott pedig ha november 1. napjától TP-re mennék, akkor az új jogviszony átlagkeresete alapján állapítanák meg a TP összegét, figyelembe véve a napi felső határt 6.766Ft?) Köszönöm előre is a választ.
Köszönöm a korábbi válaszod. Én vagyok, aki 2013.03.01. napjától dolgozok A Kft.-ben (8 órás), majd a tulajdonos 2014.02.20. napjától a munkaidőmet napi 6 órára változtatta és ezzel egyidejűleg bejelentett a B Kftjébe napi 2 órába egy statisztikai elvárás miatt. Abban kérném megerősítésed, hogy jól értelmezem-e a válaszod egy mondatát.
Csak a C Kft-jébe tud 8 órásként bejelenteni, mivel az A és B Kft.-ben csak 6-2 dolgozók lehetnek. Ha a C Kft-be 10.01. napjával tudna áttenni a korábbi kettő 09.30-i megszűnésével, akkor ebben az esetben nem kell előtte a 31 nap álláskeresési? Ott pedig ha november 1. napjától TP-re mennék, akkor az új jogviszony átlagkeresete alapján állapítanák meg a TP összegét, figyelembe véve a napi felső határt 6.766Ft?) Köszönöm előre is a választ.
Csak azonos munkáltatónál 30 napon belül folytatott pályafutásnál játszik be a megszűnt munkaviszonyban kapott jövedelem. Itt egy másik munkáltatónál kezdődik egy új munkaviszony, annak nincs jelentősége, hogy a tulajdonosi körben van egyezés.
Ezt ebben a formában azért ne csináld, mert veszélyes, tessék legalább 2 hónapot eltölteni az új munkaviszonyban és majd csak utána menj táppénzre. Maximális táppénzhez - ami értelemszerűen maximális gyedet is jelent, hiszen utóbbi az alacsonyabb - 2 év folyamatos biztosítást feltételezve bruttó 340.000-es bér kell.
Szakbarbár
2014-07-05 00:13:16
Ezt ebben a formában azért ne csináld, mert veszélyes, tessék legalább 2 hónapot eltölteni az új munkaviszonyban és majd csak utána menj táppénzre. Maximális táppénzhez - ami értelemszerűen maximális gyedet is jelent, hiszen utóbbi az alacsonyabb - 2 év folyamatos biztosítást feltételezve bruttó 340.000-es bér kell.
Szakbarbár
2014-07-05 00:13:16
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}