Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Idén január 20-ától van állandó bejelentett munkahelyem.Szeretném megkérdezni,hogy mennyi munkaviszonyomnak kell lennie ahhoz ,hogy a TGYÁS után jogosult legyek a gyedre?Jelenleg 150.000ft a bruttó bérem.
Köszönettel:
Hajni
Idén január 20-ától van állandó bejelentett munkahelyem.Szeretném megkérdezni,hogy mennyi munkaviszonyomnak kell lennie ahhoz ,hogy a TGYÁS után jogosult legyek a gyedre?Jelenleg 150.000ft a bruttó bérem.
Köszönettel:
Hajni
Ahhoz, hogy egyáltalán járjon a gyed, illetve ez a tgyásra is igaz, a szülés előtti 2 évben legalább 365 nap előzetes biztosítással kell rendelkezni. A gyed a 2 éven belül biztosításban töltött időre, de legfeljebb a baba 2 éves koráig jár. Tehát ha pl. 380 napod van, akkor 380 nap gyedet kapsz, ha 450 napod van, akkor meg 450-et. Ha nincs szökőév és szüléstől indul a tgyás (rövid biztosítási időnél mindig így érdemes), akkor 562 nap kell ahhoz, hogy 2 éves korig végig kaphasd a gyedet, mert (2*365)-168=562
Szakbarbár
2014-07-02 12:46:46
Szakbarbár
2014-07-02 12:46:46
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}