SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

Az lenne a kérdésem, hogy melyik járandóságra vagyok a leginkább jogosult, ha dolgoztam 2012/09-2013/06-ig, aztán másik munkahelyen 2014/01-2014/04-ig és jelenleg 2014 májusától új munkahelyen vagyok, babámat 2015 márciusra várom. (van már egy 6 éves lányom) Mit igényelhetek és hogyan kalkulálhatok vele? Előre is köszönöm a választ.
Ha nem szűnik meg a munkaviszonyod, akkor tgyásra és gyedre is jogosult leszel. A gyed nem fog járni 2 éves korig végig, csak kb. úgy 23 hónapos korig.

A táppénz alapja attól függ, hogy mikor mész táppénzre, mert ez kezdődhet idén is, jövőre is, de valószínűleg a táppénz érdekel a legkevéséb. A jövőre induló tgyás és a gyed alapja a mostani helyeden májustól év végéig vagy egy esetleges táppénz előtti napig elért átlag lesz, azzal, hogyha nem dolgozol 180 napot és a béred több, mint a minimálbér kétszerese, akkor a tgyás alapja is legfeljebb ennyi csak. (A gyedé egyébként sem lehetne több, ezért ehhez minden mindegy.)

Szakbarbár
2014-06-30 19:48:45
Olvasói értékelés: 5/5
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja