Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2015. januárban születik első gyermekem. Korábbi munkaviszonyom 118.000 Ft-os bérrel megszűnt, jelenleg álláskeresési járadékot kapok, de a korábbi munkáltatóm elméletileg augusztustól ismét alkalmaz 240.000 Ft-os munkabérrel 8 órában egy másik munkakörben. 3 hónap után szeretnék elmenni táppénzre, mert már most is veszélyeztetett terhes vagyok. A kérdésem az lenne, hogy ha a több mint 30 napos munkaviszony kiesés miatt a tgyás és gyed számításnak mi lesz az alapja? Mert ha augusztustól visszamegyek pár hónapot dolgozni, utána 2-3 hónap táppénzre megyek az utolsó hónapokban, akkor elméletileg nincs meg a kiesés után a 180 napos jövedelem (mert ugye a táppénz nem számít annak). Vagy az álláskeresési járadék miatt folyamatos maradt a biztosítottságom, viszont akkor az ellátások kiszámításánál beleszámít a korábbi munkabér is?
2015. januárban születik első gyermekem. Korábbi munkaviszonyom 118.000 Ft-os bérrel megszűnt, jelenleg álláskeresési járadékot kapok, de a korábbi munkáltatóm elméletileg augusztustól ismét alkalmaz 240.000 Ft-os munkabérrel 8 órában egy másik munkakörben. 3 hónap után szeretnék elmenni táppénzre, mert már most is veszélyeztetett terhes vagyok. A kérdésem az lenne, hogy ha a több mint 30 napos munkaviszony kiesés miatt a tgyás és gyed számításnak mi lesz az alapja? Mert ha augusztustól visszamegyek pár hónapot dolgozni, utána 2-3 hónap táppénzre megyek az utolsó hónapokban, akkor elméletileg nincs meg a kiesés után a 180 napos jövedelem (mert ugye a táppénz nem számít annak). Vagy az álláskeresési járadék miatt folyamatos maradt a biztosítottságom, viszont akkor az ellátások kiszámításánál beleszámít a korábbi munkabér is?
Többféleképpen bejátszó 30 nap többféleképpen árnyalja a történetet, igyekszem elhatárolni őket egymástól.
1. A táppénz, tgyás, gyed alapja csak az új munkaviszonyban kapott bérből számolódik, ha legalább 31 nap eltelt a régi munkaviszony vége és az új eleje között. A 31 nap lehet járadék vagy járadék és utána levegőben lógás.
2. Ha a levegőben lógás (járadék előtt, járadék után) önmagában több, mint 30 nap, akkor attól még a tgyás és a gyed ugyanígy számolódik, de a táppénz ócska lesz és csak annyi időre jár, amennyit az új munkaviszonyban dolgoztál.
Szakbarbár
2014-06-29 14:42:13
1. A táppénz, tgyás, gyed alapja csak az új munkaviszonyban kapott bérből számolódik, ha legalább 31 nap eltelt a régi munkaviszony vége és az új eleje között. A 31 nap lehet járadék vagy járadék és utána levegőben lógás.
2. Ha a levegőben lógás (járadék előtt, járadék után) önmagában több, mint 30 nap, akkor attól még a tgyás és a gyed ugyanígy számolódik, de a táppénz ócska lesz és csak annyi időre jár, amennyit az új munkaviszonyban dolgoztál.
Szakbarbár
2014-06-29 14:42:13
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}