SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

Köszönöm az előző választ, és elnézést a türelmetlenségért. 
Megpróbálom érthetően megfogalmazni a kérdésemet.
1998-2010.03.08-ig alkalmazottként dolgoztam, megszakítás nélkül. Terhes lettem, közben
2010.03.08-án kiváltottam a vállalkozói engedélyt.
2010.03.29-2010.08.01-ig Táppénzre kerültem, ezután igényeltem a Tgyást és a Gyedet.
Az első gyermekem után a Gyed 2012.08.11-én járt volna le, de terhes lettem a 2. babával.
2012.08.07-2012.10.11-ig ismét táppénzen voltam, itt már a 2. babával, aztán jött a Tgyás és jelenleg is kapom a Gyedet.
Most a 3. baba vállalását tervezzük és érdekelne hogy milyen juttatások járnak utána ill, mi a juttatások alapja. A folyamatos táppénz-tgyás-gyed sorozat után megvan e a szükséges biztosítási időm a juttatásokhoz? A 3. baba után is kaphatok e Tgyást és Gyedet, ha még a jelenlegi Gyed, vagy a Gyes alatt esek teherbe?
Ill. mennyire befolyásolja az a tény a juttatások folyosítását, hogy közben 2015.03.29-én megszűnik a vállalkozásom, mivel jelenleg is szüneteltetem, és jövőre tellik le az 5 év. (hivatalos szüneteltetésről van szó, vállalkozói igazolványt nem kértem, így azt nem kellett visszaadni, de nyomtatványt töltöttem ki a szüneteltetésről). Visszajelentsem magam 1 hónapra, hogy aztán újra tudjam szüneteltetni?

Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel:
Anita
Ha a munkaviszonyod él, akkor onnan jogosult leszel hármaskával is tgyásra, gyedre. Ha megszűnt, akkor nem, mert akkor sem a munkaviszonyban, sem a vállalkozásban nincs meg a szükséges előzetes biztosítás, mivel előbbi nem volt, utóbbi meg szünetelt, így nem számt. A kulcskérdés tehát a munkaviszony megléte. Ha ez még egyeske előtt megszűnt volna, akkor semmit sem értek, ebben az esetben ne is kérdezz újra, mert nem fogok tudni mit mondani.

Szakbarbár
2014-06-02 22:25:55
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja