Aki fizetés nélküli szabadságon van, az nem dolgozik, aki nem dolgozik, annál nem értelmezhető a keresőképtelenség, mert "egyébként sem akarna keresni". Úgyhogy a fizetés nélküli szabadságot le kell mondani. Ha gyesről táppénzre váltaz, akkor egyetlen levélben megírod, hogy terhes vagy és hogy az Ebtv. 39. § (1) bekezdés szerinti jogodat úgy gyakorlod, hogy a táppénz és a gyes közül a gyest választod. Egy azonnal táppénzre váltásnál lehet, hogy nem foglalkoznak a 30 nappal - nekem ez az eset nem is annyira egyértelmű, hogy vonatkozik-e rá. Ha mégis ragaszkodnak hozzá, akkor a bejelentést követő 31. naptól lehetsz táppénzen.

A munkáltató annyit tehet, hogy 15.300 Ft-ért kéri a felülvizsgálatodat, hogy valóban keresőképtelen vagy-e.

10 éves korig addig lehetsz fizetés nélküli szabadságon, ameddig a gyest kapod és ameddig nem dolgozol mellette. Júliusi gyerekek feltehetően csak a 7. év betöltése után kezdik majd el az iskolát, ha így lesz, akkor gyesre ennek az évnek a végéig, 2019.12.31-ig leszel jogosult.

Az 1 éves kor utáni gyed, gyes melletti korlátlan munkavégzés lehetősége az év elejétől mindenkinél adott, aki az 1 évet ezután tölti, tehát nem csak a 2014-es születésű gyermekeknél.

Szakbarbár
2014-05-24 05:36:19