SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

Az GYED, GYES számításának alapjaival vagyok csak tisztában, így kérném a segítségét.
Kormánytisztviselő vagyok, a munkáltató kifizetőhely. Munkaviszonyom kezdete 2005.10.10
Az első gyermekem 2012.06.18-án született, ez a TGYÁS kezdete is, a lejárta 2012.12.03. volt. Az akkori bruttó fizetésem 255000 volt. 2012.12.04-től GYED-en vagyok.
Most 06.-18-al kezdeném a GYES-t, szeptembertől mentem volna vissza dolgozni. Szerencsére terhes lettem, 2015. januárra várjuk a babát.
Számítana valamit, ha inkább visszamennék dolgozni (kb. július elején kezdhetnék). Viszont a gyerek csak szept 1-el kezdheti a bölcsit, így addig szabadságon meg táppénzen kellene lennem, utána meg csak 6 órában tudnék visszamenni.
A kérdésem az, hogy januári babánál mi a számítás alapja? Az idei év vagy az első gyermek születését megelőző év (2011)? Akkor veszélyeztetett terhes voltam 49 napig (csökkent is a TGYÁS), ha most táppénzre mennék most is 9-es kóddal írna csak ki az orvos. Érdemes szept-től tényleg munkába állnom, vagy inkább csak papíron menjek vissza?
Hogyan járhatnék a legjobban? És milyen GYED-re, GYES-re számíthatok? TGYÁS-t kapnék-e egyáltalán?

Válaszát előre is köszönöm!


Ha lesz a szülés előtti nap és 2014.01.01. között legalább 180 bérezett nap, akkor a tgyás alapja az utolsó 180 napi átlag, a gyed pedig 2016 és 2017 elején lépést tart az akkori minimálbér kétszeresével. Ha nem tudsz összehozni legalább 180 bérezett napod, kevesebb lesz, minimálér kétszeresét meghaladó átlaggal, akkor a tgyás és a gyed alapja a 2015-ös minimálbér kétszerese és a gyed végig ezen a szinten marad.

Ha 6 órában dolgozol, akkor arra kb. 191.000 lesz a béred, vagyis a végén kevesebbet kapsz, mintha nem dolgoztál volna, mert akkor a jövő évi minimálbér kétszeres lenne az alap. Ettől persze még megérheti, ha a visszamenetel és a baba 2 éves kora közötti össz bevételt nézed, amiben a bér is benne van, de az is igaz, hogy a szorgalom jutalma a kevesebb tgyás és a gyed.

Rengeteg verzióról beszélünk, mindre nem tudok válaszolni, hogy melyikből mennyi lesz, ráadásul a 2015-ös minimálbér (kétszerese) nem ismert. Annyit tudok mondani, hogy az idei minimálbér kétszereséből a 30 és 31 napos hónapok átlagában családi kedvezmény nélkül nettó 120.000 Ft-os tgyás és nettó 105.000 Ft-os gyed van.

A táppénz nem számít bele az átlagba, a tgyásod nem lehetett annó emiatt kevesebb. Az átlag akkor is ugyanannyi, ha a számlálóban 365 napi bér van, a nevezőben meg 365 nap, meg akkor is, ha fent 316 napi bér, alul meg 316 nap, mint osztószán.

Szakbarbár
2014-05-21 19:59:56
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
Tisztelt Szakértő!

Az GYED, GYES számításának alapjaival vagyok csak tisztában, így kérném a segítségét.
Kormánytisztviselő vagyok, a munkáltató kifizetőhely. Munkaviszonyom kezdete 2005.10.10
Az első gyermekem 2012.06.18-án született, ez a TGYÁS kezdete is, a lejárta 2012.12.03. volt. Az akkori bruttó fizetésem 255000 volt. 2012.12.04-től GYED-en vagyok.
Most 06.-18-al kezdeném a GYES-t, szeptembertől mentem volna vissza dolgozni. Szerencsére terhes lettem, 2015. januárra várjuk a babát.
Számítana valamit, ha inkább visszamennék dolgozni (kb. július elején kezdhetnék). Viszont a gyerek csak szept 1-el kezdheti a bölcsit, így addig szabadságon meg táppénzen kellene lennem, utána meg csak 6 órában tudnék visszamenni.
A kérdésem az, hogy januári babánál mi a számítás alapja? Az idei év vagy az első gyermek születését megelőző év (2011)? Akkor veszélyeztetett terhes voltam 49 napig (csökkent is a TGYÁS), ha most táppénzre mennék most is 9-es kóddal írna csak ki az orvos. Érdemes szept-től tényleg munkába állnom, vagy inkább csak papíron menjek vissza?
Hogyan járhatnék a legjobban? És milyen GYED-re, GYES-re számíthatok? TGYÁS-t kapnék-e egyáltalán?

Válaszát előre is köszönöm!


Ha lesz a szülés előtti nap és 2014.01.01. között legalább 180 bérezett nap, akkor a tgyás alapja az utolsó 180 napi átlag, a gyed pedig 2016 és 2017 elején lépést tart az akkori minimálbér kétszeresével. Ha nem tudsz összehozni legalább 180 bérezett napod, kevesebb lesz, minimálér kétszeresét meghaladó átlaggal, akkor a tgyás és a gyed alapja a 2015-ös minimálbér kétszerese és a gyed végig ezen a szinten marad.

Ha 6 órában dolgozol, akkor arra kb. 191.000 lesz a béred, vagyis a végén kevesebbet kapsz, mintha nem dolgoztál volna, mert akkor a jövő évi minimálbér kétszeres lenne az alap. Ettől persze még megérheti, ha a visszamenetel és a baba 2 éves kora közötti össz bevételt nézed, amiben a bér is benne van, de az is igaz, hogy a szorgalom jutalma a kevesebb tgyás és a gyed.

Rengeteg verzióról beszélünk, mindre nem tudok válaszolni, hogy melyikből mennyi lesz, ráadásul a 2015-ös minimálbér (kétszerese) nem ismert. Annyit tudok mondani, hogy az idei minimálbér kétszereséből a 30 és 31 napos hónapok átlagában családi kedvezmény nélkül nettó 120.000 Ft-os tgyás és nettó 105.000 Ft-os gyed van.

A táppénz nem számít bele az átlagba, a tgyásod nem lehetett annó emiatt kevesebb. Az átlag akkor is ugyanannyi, ha a számlálóban 365 napi bér van, a nevezőben meg 365 nap, meg akkor is, ha fent 316 napi bér, alul meg 316 nap, mint osztószán.

Szakbarbár
2014-05-21 19:59:43
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja