SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!

Nagyon köszönöm a gyors választ! Azt hiszem, az lesz a legjobb megoldás, ha én maradok gyesen, és nem a férjem.
Az lenne még a kérdésem, hogy a második baba születésekor tehát az első után kapni fogom a gyes-t is, míg ő betölti a harmadik életévét?
A 2012-es évről maradt 20 szabadnapomat pedig akkor vehetem ki vagy fizettethetem ki, ha visszamegyek dolgozni majd? A mostani, 2014.11.08-ig szóló fizetés nélküli szabadságomat a munkahelynél meg kell hosszabbítatnom, ha megszületik a 2. baba?

Köszönettel
Renáta
Igen, kaphatod párhuzamusan a ketteske utáni gyest és az egyeske utáni tgyást, gyedet.
A szabadság megvár, nem évül el.
Fizetés nélküli szabadságot a gyed, gyes idejére kell kérni, a tgyásra nem. Amikor egyszerre kapod a tgyást és a gyest, arra az időszakra nem kell, mert ott szülési szabadságon vagy, arra kapod a tgyst, az emellé kapott gyes csak egy extra juttatás, úgyhogy nem az, hanem a tgyás határozza meg a távollét jogcímét.

Szakbarbár
2014-05-09 06:20:02
Olvasói értékelés: 5/5
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja