Tisztelt Szakértő!
Harmadik babámat várom, jelenleg gyesen vagyok. Sikerült elérnem a munkáltatómnál, hogy megmaradjon a munkaviszonyom, és hogy kiadja a szabadságaimat. Ebben nagyon köszönöm az eddigi segítségét.
A szabadság lejárta után távolléti díjat fogok kapni a szülésig, mivel a munkakörömet megszüntették, de a védettségem miatt nem küldhettek el. A távolléti díjamat az alapbérem alapján fogják kiszámítani. (Ez 170 bruttó volt, más juttatásom nem volt.) Azt írták, hogy a konkrét összeg minden hónapban a munkanapok száma alapján fog alakulni.
Az lenne a kérdésem, hogy fix havi fizetés esetén nem az időarányos résszel kellene e számoljanak? A szabadságaim augusztus 15-én fognak lejárni, ott rögtön egy hétvége jön, aztán munkaszüneti nap is lesz. Nem tudom, hogy a távolléti díj mennyire ronthatja le a leendő tgyást. Elvileg 2 hónapig kapnám a szülésig.
Valamilyen hivatalos igazolást tudok tőlük kérni, hogy lássam, hogy most a szabadság kiadásakor tényleg aktív állományba vettek e ezzel a fizetéssel?
Segítségét előre is köszönöm.