Külön kérés nélkül is mindig azt a varációt mondom, amit mindent egybevéve a legjobbnak gondolok a konkrét helyzetben. Táppénzre a munkaviszony alatt vagy a megszűnése után 3 napon belül mehetsz el. Ha márc. 31 után kezdődik a keresőképtelenség, akkor a munkaviszony megszűnése után már csak 45 napra kaphatod passzív jogon a táppénzt. Ha már nincs munkaviszonyod, akkor a táppénz önmagában nem biztosítja be a tgyást és a gyedet, illetve a tgyást esetleg, de az nem a legjobb megoldás, a gyedet azt viszont nem. A tgyás és a gyed egyik jogosultsági feltétele valamilyen aktuális biztosítás, ezért javasoltam a járadékot, ami egyszerű és legális megoldás a biztosítába kerüléshez. Ha még a munkaviszony alatt kezdődik a táppénz, akkor garantáltam rosszul jársz utána a tgyásnál és a gyednél, mert akkor lesz néhány nap 80%-os betegszabadság és utána a 80%-nak a 70%-át kapod 2 évig, ez nettó 56.000 körüli tgyást és 51.000 körüli gyedet jelent szemben a munkanélkülis variációval, ami 68.000/62.000 lenne. Bár, ha passzív táppénzre mennél, ott nincs betegszabi, ebben az esetben nem veszélyezteted a tgyást és a gyedet, csak újabb köröket futsz - felszámoló, foglalkoztatói igazolás, igénylés, orvoshoz járkálás a táppénzes papírokért. Utána pedig úgyis be kell jelentkezni munkanélkülire, ezért mondtam, hogy 45 nappal több járadékért, mert ha ennyit táppénzen vagy, akkor ennyivel több a járadékos időd utána, szerintem mindössze ennyi előnyért a hátrányokat is figyelembe véve nem éri meg táppénzre menni. Ráadásul akár táppénzre, akár munkanélkülire mész, apuka vagy nagyszülő ugyanúgy kaphatja mellette a gyest.