Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Első gyermekem 2012 augusztus 9.-én született. 2008 szeptemberétől volt munkaviszonyom ugyanannál a cégnél, 2012 június 4.-ig dolgoztam, majd kivettem az éves szabadságomat, és július 1.-től táppénzen voltam szülésig. Ezt követően kaptam Tgyást, Gyedet, jelenleg is Gyeden vagyok 2014. augusztus 9.-ig.Tervezzük a második babát, így a kérdésem az lenne, hogy ha még a Gyed alatt teherbe esnék, akkor ha jól értettem lehetnék táppénzen a szülésig, úgy, hogy augusztusig egyeskével is kapom párhuzamosan a Gyedet, majd utána a Gyest. Amennyiben ez így van, akkor van-e jelentősége annak, hogy 8 vagy 9-es kóddal megyek táppénzre, illetve mennyi lesz a táppénz összege? Bruttó fizetésem 210.000 Ft. volt. A munkáltató szempontjából mennyire negatív az, ha Gyed mellett táppénzre is megyek?
Ketteskével is ugyan olyan összegű Tgyásra és Gyedre leszek így jogosult , mint egyeskével?
Előre is nagyon köszönöm a válaszát!
Első gyermekem 2012 augusztus 9.-én született. 2008 szeptemberétől volt munkaviszonyom ugyanannál a cégnél, 2012 június 4.-ig dolgoztam, majd kivettem az éves szabadságomat, és július 1.-től táppénzen voltam szülésig. Ezt követően kaptam Tgyást, Gyedet, jelenleg is Gyeden vagyok 2014. augusztus 9.-ig.Tervezzük a második babát, így a kérdésem az lenne, hogy ha még a Gyed alatt teherbe esnék, akkor ha jól értettem lehetnék táppénzen a szülésig, úgy, hogy augusztusig egyeskével is kapom párhuzamosan a Gyedet, majd utána a Gyest. Amennyiben ez így van, akkor van-e jelentősége annak, hogy 8 vagy 9-es kóddal megyek táppénzre, illetve mennyi lesz a táppénz összege? Bruttó fizetésem 210.000 Ft. volt. A munkáltató szempontjából mennyire negatív az, ha Gyed mellett táppénzre is megyek?
Ketteskével is ugyan olyan összegű Tgyásra és Gyedre leszek így jogosult , mint egyeskével?
Előre is nagyon köszönöm a válaszát!
Működik a dolog, de legyen pár nap szabadság a táppénz előtt. Gyed és táppénz viszonylag könnyen jár együtt, csak dokumentálni kell hogy a gyedhez kért fizetés nélküli szabadságot nem veszed igénybe tovább, viszont ha nincs szabadság, akkor utána a gyes nem fog járni, mert táppénz és gyes csak akkor jár együtt, ha gyes melletti munkából (a szabadság azzal egyenértékű) mész táppénzre.
Figyelni kell a keresőképtelenségi kódra, mert 8-asnál először betegszabi van és kellemetlen, ha az erre kapott 70%-os bér beleszámít a tgyás, gyed alapjába. 9-es kódnál rögtön táppénz van, ami nem befolyásol semmit. Pár nap szabadság és 9-es kódos táppénz után a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese (a szabadságból számított átlag, de ennél több nem lehet).
Szakbarbár
2014-03-19 13:55:55
Figyelni kell a keresőképtelenségi kódra, mert 8-asnál először betegszabi van és kellemetlen, ha az erre kapott 70%-os bér beleszámít a tgyás, gyed alapjába. 9-es kódnál rögtön táppénz van, ami nem befolyásol semmit. Pár nap szabadság és 9-es kódos táppénz után a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese (a szabadságból számított átlag, de ennél több nem lehet).
Szakbarbár
2014-03-19 13:55:55
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}