TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Tény, hogy kicsit kavarás van ekörül, de a munkáltató nagyon rugalmatlannak tűnik. Ennek ellenére nem árt vele jóban lenni, úgyhogy én úgy oldalnám meg a helyzetet, hogy vele ne kelljen összezördülni. Ha sokáig leszel táppénzen, akkor a gyesről úgyis tanácsos lenne lemondani és átadni másnak, apukának vagy nagyszülőnek, mert a gyes melletti táppénz szabályai kedvezőtlenek, ha nem vagy gyesen, akkor viszont az általános szabályok szerinti állapítják meg. Ha eleve más igényli a gyest és Te nem is kérsz a gyesre fizetés nélküli akkor a munkahelyen nem lesz probléma. Gyed után kiadják a szabadságot, aztán jöhet a betegállomány. (A kettős jogviszony tb szempontból van. A Foglalkoztatási Hivatal álláspontja szerint munkajogilag egyetlen jogviszony van és gyes mellett is ki lehet adni a szabadságot, mivel dolgozni is lehetne mellette, a munka pedig a szabadság kivétele után van, tehát kezdődhet azzal, hogy szabi és utána még bármi lehet belőle)
Szakbarbár
2007-03-14 09:17:27
.jpg){kind=small}