Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Első körben nagyon köszönöm, hogy létezik, és feltehetem Önnek kérdéseimet.
Jelenleg Gyes-en vagyok. A fiam, 2011.12.12.-én született. Most jön a tesó,15 hetes terhes vagyok jelenleg, kb. augusztus végén érkezik a második csöppség.
Bent a munkahelyen még nem jelentettem be a jelenlegi terhességemet. Munkaviszonyom folyamatos, már 2005 óta ugyanannál a multi cégnél dolgozom, ettől a cégtől mentem el szülni 2011-ben és azóta nem is mentem vissza dolgozni, kaptam a tgyást, gyed-et és most a gyest kapom.
Kérdéseim:
- ha most bejelentem a munkahelyemen, hogy terhes vagyok, mi a további teendőm?
- mi lenne, ha a mh-en táppénzre mennék, hogy terhes vagyok, esetleg veszélyeztetett terhes? első gyermek után a gyes továbbra is fennáll ilyen esetben? mennyi így a táppénz összege?
- mi lenne, ha mh-en megpróbálnék visszamenni dolgozni papíron, vagyis kivenném az elmúlt években felgyülemlett szabadságomat (így megkapnám az akkori fizetésemet) és utána jelenteném be a terhességet? Így megnőne az évi átlag fizetésem és esetleg ez után számolnák a TGYÁS-t?
- mi lenne a legjobb megoldás?
- További kérdés, hogy a TGYÁS-t majd hogy fogják számolni? mi lesz az alapja? Visszanyúlnak esetleg a pár évvel ezelőtti fizetésemhez? vagy a minimálbért veszik alapul? hogyan? vagy?
- Tgyás kiszámításánál számít, hogy most táppénzre megyek-e, vagy kiveszem a korábbi szabadságaimat?
Előre is köszönöm válaszait!
Első körben nagyon köszönöm, hogy létezik, és feltehetem Önnek kérdéseimet.
Jelenleg Gyes-en vagyok. A fiam, 2011.12.12.-én született. Most jön a tesó,15 hetes terhes vagyok jelenleg, kb. augusztus végén érkezik a második csöppség.
Bent a munkahelyen még nem jelentettem be a jelenlegi terhességemet. Munkaviszonyom folyamatos, már 2005 óta ugyanannál a multi cégnél dolgozom, ettől a cégtől mentem el szülni 2011-ben és azóta nem is mentem vissza dolgozni, kaptam a tgyást, gyed-et és most a gyest kapom.
Kérdéseim:
- ha most bejelentem a munkahelyemen, hogy terhes vagyok, mi a további teendőm?
- mi lenne, ha a mh-en táppénzre mennék, hogy terhes vagyok, esetleg veszélyeztetett terhes? első gyermek után a gyes továbbra is fennáll ilyen esetben? mennyi így a táppénz összege?
- mi lenne, ha mh-en megpróbálnék visszamenni dolgozni papíron, vagyis kivenném az elmúlt években felgyülemlett szabadságomat (így megkapnám az akkori fizetésemet) és utána jelenteném be a terhességet? Így megnőne az évi átlag fizetésem és esetleg ez után számolnák a TGYÁS-t?
- mi lenne a legjobb megoldás?
- További kérdés, hogy a TGYÁS-t majd hogy fogják számolni? mi lesz az alapja? Visszanyúlnak esetleg a pár évvel ezelőtti fizetésemhez? vagy a minimálbért veszik alapul? hogyan? vagy?
- Tgyás kiszámításánál számít, hogy most táppénzre megyek-e, vagy kiveszem a korábbi szabadságaimat?
Előre is köszönöm válaszait!
Ha bejelented a terhességet, akkor felmondási tilalom véd. Amíg otton babázol ketteskével, addig is. Viszont ha visszamondod a fizetés nélküli szabadságot - most azon vagy munkajogilag - , kiveszed a szabadságodat és csak később jeleznéd a terhességet, akkor ott lenne egy lyuk, amiben semmilyen jogcímen nincs felmondási védelem.
Gyes és táppénz akkor jár együtt, a be van iktatva pár nap szabadság, mert gyes nem jár annak, aki táppénzen van, kivéve, ha ez gyes melletti munka utáni táppénz. Ha volt szabadság, akkor gyes melletti munka utáni táppénzről van szó.
(Azoknak mondom, akik olvastak erről tőlem mostanában mást, hogy ez most, pár konkrét eset - elutasítása - kapcsán lett biztos, gyed+táppénznél valamelyest más a helyzet, de tiszta ott is akkor lesz, ha van előtte pár nap szabi).
Legalább 12 nap szabasdságot mindenképpen ki kéne venni, vagy kellene ennyit táppénzen lenni, ellenkező esetben a gyed alapja csak a minimálbér lenne. Ezt hadd ne fejtgessem, a lényeg, hogy a 168 nap tgyás + a 12 nap szabadság együtt a bűvös 180-at teszi ki, aminél a gyednél egy másik, kedvezőbb szabályt kell alkalmazni.
+12 nap szabadásggal és/vagy táppénzen a gyed alapja annyi, mint a tgyásé: a szabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2014-03-13 10:37:25
Gyes és táppénz akkor jár együtt, a be van iktatva pár nap szabadság, mert gyes nem jár annak, aki táppénzen van, kivéve, ha ez gyes melletti munka utáni táppénz. Ha volt szabadság, akkor gyes melletti munka utáni táppénzről van szó.
(Azoknak mondom, akik olvastak erről tőlem mostanában mást, hogy ez most, pár konkrét eset - elutasítása - kapcsán lett biztos, gyed+táppénznél valamelyest más a helyzet, de tiszta ott is akkor lesz, ha van előtte pár nap szabi).
Legalább 12 nap szabasdságot mindenképpen ki kéne venni, vagy kellene ennyit táppénzen lenni, ellenkező esetben a gyed alapja csak a minimálbér lenne. Ezt hadd ne fejtgessem, a lényeg, hogy a 168 nap tgyás + a 12 nap szabadság együtt a bűvös 180-at teszi ki, aminél a gyednél egy másik, kedvezőbb szabályt kell alkalmazni.
+12 nap szabadásggal és/vagy táppénzen a gyed alapja annyi, mint a tgyásé: a szabadságból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Szakbarbár
2014-03-13 10:37:25
Olvasói értékelés: 5/4
.jpg){kind=small}