Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Kérdésem a következő lenne.
13 hetes kismama vagyok,2014. szeptember 13-ára vagyok kiírva. Több TB szakértőt, illetve a védőnőmet is megkérdeztem, de nem kaptam biztos választ egyik helyről sem. Azt szeretném tudni, hogy ugye a gyermek születésétől számított előző 2 év alatt kell lennie 365 nap biztosított napnak a tgyáshoz, illetve a gyedhez, hogy ne csak az alap 25.000 Ft ellátást kapjam. Kérdésem az lenne,hogy 2013. december 31-ig 187 nap munkaviszonyom van egy NAV-os igazolás alapján, és eddig biztos voltam benne,hogy jogosult leszek a magasabb összegre, mivel szeptemberig még körülbelül 254 nap lesz. (Mivel jelenleg is tart a munkaviszonyom) Viszont valakitől azt hallottam,hogy ebbe a 365 napba a táppénz nem számít bele, így csak akkor kapnám meg,ha június végéig dolgoznék.. Ön tudna nekem ezzel kapcsolatban egy biztos választ adni,hogy hogy is van ez a jogszabály? Válaszát előre is köszönöm.
Kérdésem a következő lenne.
13 hetes kismama vagyok,2014. szeptember 13-ára vagyok kiírva. Több TB szakértőt, illetve a védőnőmet is megkérdeztem, de nem kaptam biztos választ egyik helyről sem. Azt szeretném tudni, hogy ugye a gyermek születésétől számított előző 2 év alatt kell lennie 365 nap biztosított napnak a tgyáshoz, illetve a gyedhez, hogy ne csak az alap 25.000 Ft ellátást kapjam. Kérdésem az lenne,hogy 2013. december 31-ig 187 nap munkaviszonyom van egy NAV-os igazolás alapján, és eddig biztos voltam benne,hogy jogosult leszek a magasabb összegre, mivel szeptemberig még körülbelül 254 nap lesz. (Mivel jelenleg is tart a munkaviszonyom) Viszont valakitől azt hallottam,hogy ebbe a 365 napba a táppénz nem számít bele, így csak akkor kapnám meg,ha június végéig dolgoznék.. Ön tudna nekem ezzel kapcsolatban egy biztos választ adni,hogy hogy is van ez a jogszabály? Válaszát előre is köszönöm.
Igen, egy aktuálisn fennálló biztosítási jogviszony mellett a szülés előtti 2 évben kell legalább 365 nap előzetes biztosításnak kell lennie ahhoz, hogy járjon a tgyás és a gyed. A táppénz alatt is ketyeg a biztosítás, úgyhogy ez is beleszámít. Egy védőnőnek nem kell ezt tudnia, elég ha ismeri a saját korlátait és inkább nem nyilatkozik ilyen kérdésekben. Aki tb szakértőnek tartja magát és az ellenkezőjét mondja, azt meg gyorsan tedd fel valami netes szégyenfalra, mert ez nagyon ciki.
Dobálózhatnék egy szép latin kifejezéssel, hogy a biztosítás ex lege jön létre az azt megalapozó jogviszonnyal, Nálad a munkviszony létrejöttével együtt, de remélhetőleg enélkül is egyértelmű, hogyha a táppénz alatt a munkaviszony fennáll, ez pedig, gondolom, hogy egyértelmű, akkor a biztosítás is fennáll, hiszen az ehhez kötődik. Néhány nevesített kivétel van csak, amikor nem, pl. igazolatlan hiányzás, de a táppénz ezek között nincs ott.
Szakbarbár
2014-03-12 11:13:35
Dobálózhatnék egy szép latin kifejezéssel, hogy a biztosítás ex lege jön létre az azt megalapozó jogviszonnyal, Nálad a munkviszony létrejöttével együtt, de remélhetőleg enélkül is egyértelmű, hogyha a táppénz alatt a munkaviszony fennáll, ez pedig, gondolom, hogy egyértelmű, akkor a biztosítás is fennáll, hiszen az ehhez kötődik. Néhány nevesített kivétel van csak, amikor nem, pl. igazolatlan hiányzás, de a táppénz ezek között nincs ott.
Szakbarbár
2014-03-12 11:13:35
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}