SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Az elmúlt években nem volt folyamatos munkaviszonyom, jelenlegi munkahelyemen november óta dolgozom. 11 hetes terhes vagyok, próbaidő alatt megmondtam a főnökömnek, de maradhattam...
Kérdésem, hogy az alábbi biztosítási időkkel mennyi gyedre leszek jogosult, illetve mikortól mehetek legkorábban táppénzre, mert ugye ez függ a legutóbb munkában töltött időtől. Mi történne, ha már most nem tudnék dolgozni, de még kevesebb, mint 4 hónapja tart a munkaviszonyom? Mi lesz ilyenkor a táppénz lejárta és a szülés között? A gyed összegét befolyásolja, hogy előtte mennyit voltam táppénzen? Azt jól tudom, hogy veszélyeztetett terhesként nem mondhatnak fel? Szülés várható időpontja: szeptember 28.
Biztosítási idők:
2012.04.10 - 2013.04.11 - 36óra/hét - br. 128.600.- Ft
2013.04.18 - 2013.07.07 - álláskeresési járadék napi 2581.- Ft
2013.11.18 - határozatlan idejű - 40 óra/hét br. 130.000.- Ft
Válaszát előre is köszönöm!
A járadék is biztosításban töltött idő, így csak kb. 4 hónap esik ki a biztosításodból, amivel még 2 éves korig végig is jogosult lehet gyedre, de csak akkor, ha legalább a tgyás 1. napján még van munkaviszonyod.

A folyamatos biztosításod viszont megszakadt, ezért a táppénz csak a minimálbér 50%-a és csak annyi időre jár, amennyi a folyamatos biztosításod, tehát amennyit itt dolgoztál. A tgyást már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelheted, felezd meg a munkaviszony kezdetétől eddig lévő időszakot és ahol a fele van, onnan elmehetsz táppénzre. Ez később semmit sem befolyásol hátrányosan.

A próbaidő után mindenféle keresképtelenség és a terhesség önmagában felmondási tilalom.

A tgyás és a gyed alapja a mostani 130.000-es bér, ebből a 30 és 31 napos hónapok átlagában családi kedvezmény nélkül nettó 78.000 Ft körüli tgyás és 69.000 Ft körüli gyed várható.

Szakbarbár
2014-03-10 20:37:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési  képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja