
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Már korábban is segített, amit nagyon köszönök. Újabb kérdéssel fordulnék Önhöz.
Próbáltam az eddigi kérdésekből kihámozni a problémámat,de inkább feltenném a kérdésemet, az a biztos.
Mivel az 1. gyermek születésekor(2011. augusztus 31.) szünt meg a munkaviszonyom 2011.szeptember 1-én (határozott
idejű volt), nincsenek biztosított napjaim. Jelenleg GYES-en vagyok 2014. augusztus 31-ig.Márciustól augusztusig
fogok napi 2 órát dolgozni.( jó, ha ennyit dolgozom, vagy kevesebb hónap is elég? Vagy így, minél tovább jár a
Gyed?) Szeptember 1-től június 30-ig lesz szerződésem. Ez kötött, iskola idő, meghosszabítani nem tudom. Szeretnénk
2. gyermeket. Ha jól értelmeztem, 4hónap munka után mehetnék táppénzre, ha összejönne a baba? (valószínű
veszélyeztetett terhes lennék az elejétől, mondta az orvos.És kb. 2015.szeptember-október eleje tájékán születne
meg.Az biztos, hogy a szülés pillanatában nem lenne munkaviszonyom. Esetleg jogosult lennék az akkori munkaviszony
megszűnése után 90 nap álláskeresési járadékra? Mert az idő alatt és a szülés várható ideje előtt 28 nappal kérném
a Tgyást( jár?). És a GYed így meddig járna? Remélem el tud igazodni a kérdéseken és érthetően leírtam.
Segítségét előre is köszönöm!Tisztelettel: Barbara
Már korábban is segített, amit nagyon köszönök. Újabb kérdéssel fordulnék Önhöz.
Próbáltam az eddigi kérdésekből kihámozni a problémámat,de inkább feltenném a kérdésemet, az a biztos.
Mivel az 1. gyermek születésekor(2011. augusztus 31.) szünt meg a munkaviszonyom 2011.szeptember 1-én (határozott
idejű volt), nincsenek biztosított napjaim. Jelenleg GYES-en vagyok 2014. augusztus 31-ig.Márciustól augusztusig
fogok napi 2 órát dolgozni.( jó, ha ennyit dolgozom, vagy kevesebb hónap is elég? Vagy így, minél tovább jár a
Gyed?) Szeptember 1-től június 30-ig lesz szerződésem. Ez kötött, iskola idő, meghosszabítani nem tudom. Szeretnénk
2. gyermeket. Ha jól értelmeztem, 4hónap munka után mehetnék táppénzre, ha összejönne a baba? (valószínű
veszélyeztetett terhes lennék az elejétől, mondta az orvos.És kb. 2015.szeptember-október eleje tájékán születne
meg.Az biztos, hogy a szülés pillanatában nem lenne munkaviszonyom. Esetleg jogosult lennék az akkori munkaviszony
megszűnése után 90 nap álláskeresési járadékra? Mert az idő alatt és a szülés várható ideje előtt 28 nappal kérném
a Tgyást( jár?). És a GYed így meddig járna? Remélem el tud igazodni a kérdéseken és érthetően leírtam.
Segítségét előre is köszönöm!Tisztelettel: Barbara
Ha újra biztosításba kerülsz, akkor a biztosításod hosszú és folyamatos lesz (a passzív gyed és a gyes összeköti), így elvileg 1 év a táppénzjogosultságod. Az új munkából, táppénzből és ha utána jogosult leszel álláskeresési járadékra, akkor ebből kell összehozni 365 napot. A járadék szabályait most nem nézném meg, mert ma már kb. 1 órát olvasgattam jogszabályokat az előtted lévő kérdezőnek. Az előzetetes biztosítás még csak az egyik jogosultsági feltétel, egy aktuális is kell. A folyamatban lévő, tgyás/gyed miatt szüneteltetett járadék - ha jár - jó ehhez.
Szakbarbár
2014-02-18 19:32:15
Szakbarbár
2014-02-18 19:32:15
Olvasói értékelés: nincs még értékelés