Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Köszönöm válaszát! Tanácsára elolvastam a korábbi hozzászólásokat is, de mivel minden eset más és más, ezért biztonság kedvéért, most már pontos számokkal ismét vázolnám a helyzetemet: (A bérek minden esetben mindenféle juttatás nélkül értendőek.)
1. munkahely: 2010.12.06-2011.06.03 Bér: bruttó 95.550.-
2. 2011.06.06-2011.10.28 Bér: bruttó 220.000.-
3. 2011.11.14- Bér: bruttó 250.000.-
2012.10.01-Fizetésemelés: Bér: bruttó 270.000.-
4. Táppénz: 2012.11.01-2012.12.27
5. TGYÁS: 2012.12.28-2013.06.13
6. GYED: 2013.06.14-2014.12.28
Kisfiam 2012.12.28-án született.
Kérdésem az lenne, hogy befolyásolná-e a második baba után járó TGYÁS/GYED/GYES összegét, ha ketteske GYED, illetve ha GYES alatt születne?
Esetleg, hogyha 2015. januárjától visszamennék részmunkaidőbe dolgozni és onnantól számítva mondjuk 1-2 éven belül születne meg a második baba, akkor az hogyan befolyásolná a juttatásokat?
Tehát a három opció közül, csúnyán hangzik, de anyagilag melyikkel jönnénk ki a legjobban?
Köszönettel!
Köszönöm válaszát! Tanácsára elolvastam a korábbi hozzászólásokat is, de mivel minden eset más és más, ezért biztonság kedvéért, most már pontos számokkal ismét vázolnám a helyzetemet: (A bérek minden esetben mindenféle juttatás nélkül értendőek.)
1. munkahely: 2010.12.06-2011.06.03 Bér: bruttó 95.550.-
2. 2011.06.06-2011.10.28 Bér: bruttó 220.000.-
3. 2011.11.14- Bér: bruttó 250.000.-
2012.10.01-Fizetésemelés: Bér: bruttó 270.000.-
4. Táppénz: 2012.11.01-2012.12.27
5. TGYÁS: 2012.12.28-2013.06.13
6. GYED: 2013.06.14-2014.12.28
Kisfiam 2012.12.28-án született.
Kérdésem az lenne, hogy befolyásolná-e a második baba után járó TGYÁS/GYED/GYES összegét, ha ketteske GYED, illetve ha GYES alatt születne?
Esetleg, hogyha 2015. januárjától visszamennék részmunkaidőbe dolgozni és onnantól számítva mondjuk 1-2 éven belül születne meg a második baba, akkor az hogyan befolyásolná a juttatásokat?
Tehát a három opció közül, csúnyán hangzik, de anyagilag melyikkel jönnénk ki a legjobban?
Köszönettel!
Ha részmunkaidőben a béred kevesebb lenne, mint a minimálbér kétszerese, akkor a szorgalmad eredménye az lenne, hogy kevesebb tgyást és gyedet kapsz, mintha egyetlen napot sem dolgoztál, mert előbbi esetleg a - mindegy, hogy hány napi - tényleges jövedelem lenne az ellátások alapja, utóbbi esetben pedig ennél magasabb szerződés szerinti bérrel a minimálbér kétszerese.
Minimálbér kétszerese fölötti részmunkaidős bérrel vagy a teljes munkaidős bérrel ha lesz legalább 180 bérezett napod, akkor a tgyás alapjánál nincs meghúzva a határ a minimálbér kétszeresénél, tehát korlátlan lehet. Ha ennél kevesebbet dolgozol minimálbér kétszerese fölötti bérrel, akkor a tgyás alapja a minimálbér kétszerese. A gyed az 1. esetben minden évben maximális, a 2. esetben megmarad a tgyás kezdetének évében aktuális minimálbér kétszeresének a 70%-ánál.
Szakbarbár
2014-02-07 21:20:41
Minimálbér kétszerese fölötti részmunkaidős bérrel vagy a teljes munkaidős bérrel ha lesz legalább 180 bérezett napod, akkor a tgyás alapjánál nincs meghúzva a határ a minimálbér kétszeresénél, tehát korlátlan lehet. Ha ennél kevesebbet dolgozol minimálbér kétszerese fölötti bérrel, akkor a tgyás alapja a minimálbér kétszerese. A gyed az 1. esetben minden évben maximális, a 2. esetben megmarad a tgyás kezdetének évében aktuális minimálbér kétszeresének a 70%-ánál.
Szakbarbár
2014-02-07 21:20:41
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}