SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!

Első gyermekem 2011.09.27-én született. TGYÁS lejárta után én visszatértem dolgozni és férjem maradt a gyerekkel, aki jelenleg GYES-en van. Második gyermekünk 2014.03.13-ra várható és a felállás ugyanez lenne, a TGYÁS lejárta után én visszatérnék dolgozni és a férjem menne GYED-re. A kérdésem a következő:
1, Amig én TGYÁS-on vagyok az elsővel, férjem jogosult-e GYES-re a második jogán vagy mindenképpen vissza kell menjen dolgozni ezen időszakra? A Gyed-extra ad erre lehetőséget?
2, Hogyan alakul az ellátás számítása, ha visszatér munkába illetve ha maradhat továbbra is GYES-en? Mindkét esetben a 2013-as évi jövedelem az alap?
Köszönettel
1. Az ellátások halmozása - egyszerre több gyermek utá több ellátás - csak olyan formában működik, hogy ugyanaz veszi igénybe őket. Tehát ha tgyást kérsz, akkor a gyest is csak Te kaphatod. (Az ok - szerintem - : a gyes mellé egészségügyi szolgáltatásra jogosultság és teljes szolgálati idő jár. Ha még ezt is adnák mellé, az már végképp sokba kerülne...)

2. Apuka akkor lesz jogosult gyedre - de akkor Neked semmilyen ellátás nem jár - , ha vagy még a baba 1 éves kora előtt megigényli, ebben az esetben nem dolgozhat mellette. 1 éves kor után igényelve egy kicsit bonyolódik a helyzet: ha otthon babázik, akkor nincs semmi újdonság, kapja és kész. Ha dolgozik mellette, akkor viszont 60 napig nincs gyed. (Hogy ezt is értsd, miért van: ilyenkor valamilyen variálás van a háttérben, aminek a több költségvetési kiadás lesz a vége, ez a 60 napos szabály segíthet a variálás visszafogásában.)

Ha lesz most 180 bérezett napja - 168 valószínűleg lesz, ha a tgyás ideje alatt dolgozik, ez nincs messze a 180-tól - akkor az utolsó 180 napi átlag az alap. Ha nem lesz ennyi, akkor ott nem vagyok biztos benne, de talán az egyeske utáni gyed lesz ennek a gyednek is az alapja.

Szakbarbár
2014-01-16 18:55:10
Olvasói értékelés: 5/5
A szerkesztő ajánlja