SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!

2005 óta van folyamatos munkaviszonyom. (Br 400ezer) Első gyermekem 2012.05.30-án született.
Tervezzük a 2. babát és a két gyermek között nem mennék vissza dolgozni.

Kérdésem hogy milyen összegű ellátásra (tgyás, gyed) számíthatok, ha

1. A második baba még az első gyermek 2 éves kora előtt megfogan, azaz kb 2014 december vagy 2015 január körül születik

2. Illetve ha csak szeptember körül fogan meg, azaz 2015 május-június körül születik meg.

Ha a terhesség tudomásomra azonnal elmehetek gyes helyett táppénzre illetve érdemes-e szabit kivenni?

Köszönettel
180 bérezett nap hiányában minimálbér kétszeresét meghaladó bérrel az összes létező verzió esetén a minimálbér kétszerese a következő tgyás alapja. A gyedé nem mindig ugyanennyi, de Nálad egyeske születésnapjából látszik, hogy nem tudsz a nagyon ritka 1% lenni, akinél más a helyzet. Innentől kezdve bármikor születik is ketteske, a gyed alapja is a minimálbér kétszerese.

Szabadságot amiatt érdemes kivenni, hogy garantáltan ne legyen gond azzal, hogy egyszerre kapd a gyest és a táppénzt. Az elmúlt pár napban többször volt szó erről a gyed/gyes extra kapcsán, olvass vissza.

Szakbarbár
2014-01-15 21:43:46
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja