SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
A Családinet Szakértői ► Jog, problémamegoldás
Szakbarbár


Szakbarbár
TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Bemutatkozás Megjelent cikkek Kérdezz-felelek

Témakörök ►

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
« Összes kérdés
Tisztelt Szakértő,

A kisfiam 2013.08.19-én volt 1 éves, és 2013 szeptemberétől mentem vissza dolgozni, mert 2. babát vártunk, aki sajnos időközben elment, tehát azóta is folyamatosan dolgozom. Kérdésem, hogy a GYED extrát igénybe tudom-e így venni, mi a menete, mert erről sem nyomtatványt, sem más információt még nem találtam.
Előre is köszönöm a választ.
Január 1-től jogosult vagy a gyedre, annyi napra, de legfeljebb a baba 2 éves koráig, amennyit az eredeti megállapításkor az előzetes biztosítás hosszától függően kiszámoltak. Egy külön erre a célra kreált nyomtatványt kell beadni a kifizetőhelyen vagy annál az egészségbiztosítási pénztár szakigazgatási szervnél, aki korábban folyósította a gyedet. Ne zavarjon a szövegben a szünetelés szó, ugyanezt kell kitölteni annak is, aki korábban a gyed szünetelését illetve megszüntetését kérte.

Itt van hozzá a nyomtatvány:
http://www.oep.hu/pls/portal/url/ITEM/EDF4CBE247DFCE3FE040A8C0CB3232F4

Szakbarbár
2014-01-11 21:52:44
Olvasói értékelés: 5/5
© 2004-2022 Családi Háló Közhasznú Alapítvány - minden jog fenntartva.
Ügynökségi értékesítési képviselet: Adaptive Media
ADATVÉDELMI BEÁLLÍTÁSOK
A szerkesztő ajánlja