Kedves Szakértő!
Két héttel ezelőtt (dec.4.) felmondtam a munkahelyemen (4,5 év után), mely felmondásban kértem, hogy a munkaviszonyomat 2014 jan. 20-án szüntesse meg a munkáltatóm. Közben kiderült, hogy terhes vagyok, és veszélyeztetett terhesként az orvos táppénzre vett.
Az lenne a kérdésem, hogy érvényesítheti e a felmondásom a táppénz ideje alatt a munkáltatóm?
Vagyis a táppénztől és majd a gyestől eleshetek -e 2014. jan. 20-a után?
Válaszát előre is köszönöm .
Alexa