Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Lányom 2008. óta folyamatosan 8 órás munkaviszony keretében foglalkoztatott volt egy kisvállalkozásnál 2013 szeptember végéig. Utolsó bejelentett munkabére 114000Ft volt. Október elejétől új munkahelyre került, ahol a jövedelme 250000Ft. Jelenleg terhes és 2014. január 13-ra van kiírva szülni. Úgy tervezi, hogy 2013 december 20-tól igénybe veszi a Tgyást. Különböző véleményeket kaptunk arra vonatkozóan, hogy mi lesz a Tgyás alapja. Volt aki szerint a jelenlegi bruttó bére, vagyis a 250000Ft, illetve volt aki szerint a dupla minimálbér. Amennyiben ez utóbbi, abban az esetben a 2013. évi minimálbér dupláját (mivel 2013. decemberében kéri a Tgyást), vagy a 2014. évi - valószínúleg megemelkedő - minimálbér dupláját fogják figyelembe venni?
Válaszát előre is nagyon köszönöm.
Lányom 2008. óta folyamatosan 8 órás munkaviszony keretében foglalkoztatott volt egy kisvállalkozásnál 2013 szeptember végéig. Utolsó bejelentett munkabére 114000Ft volt. Október elejétől új munkahelyre került, ahol a jövedelme 250000Ft. Jelenleg terhes és 2014. január 13-ra van kiírva szülni. Úgy tervezi, hogy 2013 december 20-tól igénybe veszi a Tgyást. Különböző véleményeket kaptunk arra vonatkozóan, hogy mi lesz a Tgyás alapja. Volt aki szerint a jelenlegi bruttó bére, vagyis a 250000Ft, illetve volt aki szerint a dupla minimálbér. Amennyiben ez utóbbi, abban az esetben a 2013. évi minimálbér dupláját (mivel 2013. decemberében kéri a Tgyást), vagy a 2014. évi - valószínúleg megemelkedő - minimálbér dupláját fogják figyelembe venni?
Válaszát előre is nagyon köszönöm.
Egy olyan átmeneti időszakban fog szülni, amikor a régi - főszabályként az előző év az alap, akárhány helyen dolgozott is - és a 2013.07.15-től hatályos új szabályok szerint - csak az utolsó helyen elért jövedelem az alap - is ki kell számítani a tgyás és a gyed alapját és a kettő közül a kedvezőbb lesz megállapítva.
Itt egyértelműen az új szabályok szerinti összeggel jár jobban, úgyhogy csak a jelenlegi helyen kapott bér fogja a tgyás és a gyed alapját képezni. Az aktuális jogviszonyában nem volt legalább 180 napi jövedelme, ezért az átlagot legfeljebb a minimálbér kétszereséig veszik figyelembe. Ha idén indul a tgyás, akkor az idei minimálbér kétszereséig, ha jövőre kezdőik, akkor pedig a jövő éviig.
Szakbarbár
2013-11-28 18:03:14
Itt egyértelműen az új szabályok szerinti összeggel jár jobban, úgyhogy csak a jelenlegi helyen kapott bér fogja a tgyás és a gyed alapját képezni. Az aktuális jogviszonyában nem volt legalább 180 napi jövedelme, ezért az átlagot legfeljebb a minimálbér kétszereséig veszik figyelembe. Ha idén indul a tgyás, akkor az idei minimálbér kétszereséig, ha jövőre kezdőik, akkor pedig a jövő éviig.
Szakbarbár
2013-11-28 18:03:14
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}