Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
A következő a helyzetem: 2011.11.08-án született a 3. gyermekem, vele rendesen kaptam gyedet, 2013.nov 9-től vagyok gyesen. A 4.gyermekem 2014.02.19-re várom, bementem érdeklődni, hogy mi lesz a gyedemmel, és megdöbbenve hallottam, hogy mivel 2012.07.15-tel megszűnt a munkahelyem, ezért azóta passziv gyeden voltam és semmire nem vagyok jogosult 2014-ben. Kérdéseim: mi van, ha szülésig gyesen vagyok, vagy jelentsem e be magamat valamennyi időre.Mi a legkevesebb idő, amire be kellene jelenteni, és mikor?? Az már biztos, hogy nem kapok gyedet? Mit tudnék még csinálni?? Nagyon igazságtalannak tartom ezt a „passzyv” gyed kérdést…ahogy hallom nem is vagyok vele egyedül. Nem lehet felsőbb szervekhez fordulni, hogy ezen változtassanak???Előre is köszönöm és nagyon várom válaszát!!! Köszönettel: papagica
A következő a helyzetem: 2011.11.08-án született a 3. gyermekem, vele rendesen kaptam gyedet, 2013.nov 9-től vagyok gyesen. A 4.gyermekem 2014.02.19-re várom, bementem érdeklődni, hogy mi lesz a gyedemmel, és megdöbbenve hallottam, hogy mivel 2012.07.15-tel megszűnt a munkahelyem, ezért azóta passziv gyeden voltam és semmire nem vagyok jogosult 2014-ben. Kérdéseim: mi van, ha szülésig gyesen vagyok, vagy jelentsem e be magamat valamennyi időre.Mi a legkevesebb idő, amire be kellene jelenteni, és mikor?? Az már biztos, hogy nem kapok gyedet? Mit tudnék még csinálni?? Nagyon igazságtalannak tartom ezt a „passzyv” gyed kérdést…ahogy hallom nem is vagyok vele egyedül. Nem lehet felsőbb szervekhez fordulni, hogy ezen változtassanak???Előre is köszönöm és nagyon várom válaszát!!! Köszönettel: papagica
Ha még létezik a cég - létezik, ha volt hova bemenned érdeklődni - , akkor hogyan tudott megszűnni a munkaviszonyod? Közös megegyezést nem írtál alá, felmondani meg a felmondási tilalom miatt nem tudott a munkáltató. Ezt mindenképpen tisztázni kéne.
Merthogy egyébként aktuálisan fennálló biztosítási jogviszony hiányában eleve esélytelen a tgyás és a gyed, de ha biztosításba kerülnél álláskeresési járadék igénylésével, akkor is csak a tgyás járna. Ehhez lazábbak a figyelembe vehető előzetes biztosítás szabályai és a passzív gyeddel is teljesíted őket, a gyedhez viszont ez nem számít be, így ahhoz nem lesz 2 éven belül 365 nap előzetes biztosításod.
Egyetértünk benne, hogy a passzív ellátást kapó kezelése nem logikus és nem korrekt, de ebben a történetben nem ez a legfőbb gond, hanem hogy hogyan tudott megszűnni a munkaviszonyod úgy, hogy nem tudtál róla.
Szakbarbár
2013-11-15 19:06:19
Merthogy egyébként aktuálisan fennálló biztosítási jogviszony hiányában eleve esélytelen a tgyás és a gyed, de ha biztosításba kerülnél álláskeresési járadék igénylésével, akkor is csak a tgyás járna. Ehhez lazábbak a figyelembe vehető előzetes biztosítás szabályai és a passzív gyeddel is teljesíted őket, a gyedhez viszont ez nem számít be, így ahhoz nem lesz 2 éven belül 365 nap előzetes biztosításod.
Egyetértünk benne, hogy a passzív ellátást kapó kezelése nem logikus és nem korrekt, de ebben a történetben nem ez a legfőbb gond, hanem hogy hogyan tudott megszűnni a munkaviszonyod úgy, hogy nem tudtál róla.
Szakbarbár
2013-11-15 19:06:19
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}