Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Kérdésem a 2. babára, és a vele járó juttatásokra vonatkozik.
2008 óta van folyamatos munkaviszonyom a munkahelyemen, ez alatt az időszak alatt betegszabadságon sem nagyon voltam, max. 1-2 napig. Bruttó munkabérem 2012-ben 210.000 Ft. volt. 2012 május végéig dolgoztam, ezután kivettem az adott évre járó szabadságokat, majd július 1.-től táppénzen voltam kisfiam születéséig, augusztus 8.-ig. Ezt követően kaptam 168 napig a TGYÁs-t, majd Gyed-et, jelenleg is Gyed-en vagyok 2014 augusztusáig.
Párommal tervezzük a 2. babát, visszamenni dolgozni a két baba között nem nagyon szeretnék, mert elég messze van a munkahely az otthonunktól, és nehezen tudnám megoldani a baba mellett.
A kérdésem az lenne, hogy meddig kellene ahhoz teherbe esnem, hogy semmiképp se járjak rosszabbul anyagilag a 2. babával. A korábbi kérdésekből azt vontam le, hogy legjobb lenne, ha már Gyedről mennék táppénzre, mert akkor a TGYÁs és a GYED is ugyanannyi lenne, mint amit az első baba után kaptam. Mennyiben változtatna az anyagiakon, ha Gyesről történne a váltás táppénzre?
Előre is köszönöm a válaszát!
Emira
Kérdésem a 2. babára, és a vele járó juttatásokra vonatkozik.
2008 óta van folyamatos munkaviszonyom a munkahelyemen, ez alatt az időszak alatt betegszabadságon sem nagyon voltam, max. 1-2 napig. Bruttó munkabérem 2012-ben 210.000 Ft. volt. 2012 május végéig dolgoztam, ezután kivettem az adott évre járó szabadságokat, majd július 1.-től táppénzen voltam kisfiam születéséig, augusztus 8.-ig. Ezt követően kaptam 168 napig a TGYÁs-t, majd Gyed-et, jelenleg is Gyed-en vagyok 2014 augusztusáig.
Párommal tervezzük a 2. babát, visszamenni dolgozni a két baba között nem nagyon szeretnék, mert elég messze van a munkahely az otthonunktól, és nehezen tudnám megoldani a baba mellett.
A kérdésem az lenne, hogy meddig kellene ahhoz teherbe esnem, hogy semmiképp se járjak rosszabbul anyagilag a 2. babával. A korábbi kérdésekből azt vontam le, hogy legjobb lenne, ha már Gyedről mennék táppénzre, mert akkor a TGYÁs és a GYED is ugyanannyi lenne, mint amit az első baba után kaptam. Mennyiben változtatna az anyagiakon, ha Gyesről történne a váltás táppénzre?
Előre is köszönöm a válaszát!
Emira
Minimálbér kétszerese körüli bérrel gyakorlatilag minden mindegy, mert a korlátlan tgyás úgysem opció - ahhoz magas bér és legalább 180 bérezett nap kell - amennyi a bármilyen megoldásból lesz(gyes, szabadság, a kettő kombinációja) az pedig a helyzetben kapható legtöbb: minimálbér kétszerese,kb=bér alapú.
0 bérezett nappal a szerződés szerinti bérből, egy rövid szabadságos időszak esetén a szabadságra kapott bérből számolódik a tgyás. Gyed, gyes, táppénz nem alapja a következő tgyásnak és gyednek. A gyed alapja sokmindentől függően vagy ugyanannyi, mint a tgyásé volt, vagy a minimálbér. Ha az új gyed első napja és az előző év 1. napja között legalább 12 bérezett nap, táppénz vagy régi gyed van, akkor nem fenyeget a minimálbér alapú gyed.
A táppénz összege sem túl izgalmas. Vannak esetek, amikor valóban hátrányos, ha gyesről megy valaki táppénzre, de aug-ban lejáró gyes után egyedül akkor kevesebb - előző gyed alapja helyett minimálbér alapú a táppénz -ha év végéig szabadságon lennél és csak utána mennél táppénzre, tehát ha a táppénz már a következő évben indulna.
Szakbarbár
2013-11-14 14:11:13
0 bérezett nappal a szerződés szerinti bérből, egy rövid szabadságos időszak esetén a szabadságra kapott bérből számolódik a tgyás. Gyed, gyes, táppénz nem alapja a következő tgyásnak és gyednek. A gyed alapja sokmindentől függően vagy ugyanannyi, mint a tgyásé volt, vagy a minimálbér. Ha az új gyed első napja és az előző év 1. napja között legalább 12 bérezett nap, táppénz vagy régi gyed van, akkor nem fenyeget a minimálbér alapú gyed.
A táppénz összege sem túl izgalmas. Vannak esetek, amikor valóban hátrányos, ha gyesről megy valaki táppénzre, de aug-ban lejáró gyes után egyedül akkor kevesebb - előző gyed alapja helyett minimálbér alapú a táppénz -ha év végéig szabadságon lennél és csak utána mennél táppénzre, tehát ha a táppénz már a következő évben indulna.
Szakbarbár
2013-11-14 14:11:13
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}