Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár,
nagyon köszönöm a 2013.08.27.23:07-kor írt levelemre írt válaszodat!
Azóta annyi fejlemény van az ügyemben, hogy a munkáltatóm könyvelőjétől kaptam egy levelet, a lényege annyi, hogy november 10. (GYES vége) után kiadnák nekem a szabadságaimat, ami 45 munkanap, és a ezután a szülésig már megigényelhetnénk a TGYÁS-t.
Ezzel az a probléma, hogy az én szakmámban a szabadság számomra 0 forintot jelent, mert teljesítmény után kapjuk a fizetést. Ha viszont táppénzen vagyok, akkor azt a pénzt megkapom. Talán már most is arra kéne váltani, mert a 25.000 Ft GYES-nél az is több?
Jól tudom, hogy ha kivenném a szabadságomat, akkor a főnökömnek ez idő alatt végig járulékolnia kellene utánam, de ha táppénzen lennék, akkor az nem jelent neki pluszköltséget?
Jó megoldás lenne, ha a GYES lejárta után bejelentene valamennyivel magasabb bérrel (mennyivel???), és két hét után elmennék táppénzre a szülésig? (Ezt simán megtehetem, a terhesség első napjától "veszélyeztetett terhes" vagyok, korábbi császár, életkor, stb. miatt.)
Köszönettel: T. Vera
nagyon köszönöm a 2013.08.27.23:07-kor írt levelemre írt válaszodat!
Azóta annyi fejlemény van az ügyemben, hogy a munkáltatóm könyvelőjétől kaptam egy levelet, a lényege annyi, hogy november 10. (GYES vége) után kiadnák nekem a szabadságaimat, ami 45 munkanap, és a ezután a szülésig már megigényelhetnénk a TGYÁS-t.
Ezzel az a probléma, hogy az én szakmámban a szabadság számomra 0 forintot jelent, mert teljesítmény után kapjuk a fizetést. Ha viszont táppénzen vagyok, akkor azt a pénzt megkapom. Talán már most is arra kéne váltani, mert a 25.000 Ft GYES-nél az is több?
Jól tudom, hogy ha kivenném a szabadságomat, akkor a főnökömnek ez idő alatt végig járulékolnia kellene utánam, de ha táppénzen lennék, akkor az nem jelent neki pluszköltséget?
Jó megoldás lenne, ha a GYES lejárta után bejelentene valamennyivel magasabb bérrel (mennyivel???), és két hét után elmennék táppénzre a szülésig? (Ezt simán megtehetem, a terhesség első napjától "veszélyeztetett terhes" vagyok, korábbi császár, életkor, stb. miatt.)
Köszönettel: T. Vera
Ha meg tudod oldani, hogy a közterhek megfizetés mellett magasabb lesz a béred egy kis időre, akkor bruttó 210.000 legyen a béred arra az 1-2 hétre. Ebből a helyzetben kapható legtöbb tgyás és a kezdés évében maximális gyed lesz, ami utána ugyan nem emelkedik a minimálbér változásával, de így is hatszámjegyű lesz nettóban.
Szakbarbár
2013-09-12 19:38:15
Szakbarbár
2013-09-12 19:38:15
Olvasói értékelés: 5/4
.jpg){kind=small}