Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakbarbár!
Szeptember végéig vagyok GYESen harmadik gyermekemmel, a negyediket márciusra várom, sajnos veszélyeztetett terhesként. 2004 januárja óta van folyamatos munkaviszonyom 150 000 bruttó bérrel, 2005. szeptembere óta vagyok otthon TGYÁSon, GYEDen és GYESen. Jól teszem ha kiveszem a szabadságaimat szeptember 24-től, majd táppénzre megyek, majd a gyerek születése előtt szülési szabadságra? Mennyire kellene emelni a fizetésemet, hogy minél jobban járjak a jövőbeni pénzbeli ellátásokat tekintve. Vagy van jobb megoldás?
Köszönöm a segítségét!
Anna
Szeptember végéig vagyok GYESen harmadik gyermekemmel, a negyediket márciusra várom, sajnos veszélyeztetett terhesként. 2004 januárja óta van folyamatos munkaviszonyom 150 000 bruttó bérrel, 2005. szeptembere óta vagyok otthon TGYÁSon, GYEDen és GYESen. Jól teszem ha kiveszem a szabadságaimat szeptember 24-től, majd táppénzre megyek, majd a gyerek születése előtt szülési szabadságra? Mennyire kellene emelni a fizetésemet, hogy minél jobban járjak a jövőbeni pénzbeli ellátásokat tekintve. Vagy van jobb megoldás?
Köszönöm a segítségét!
Anna
Minimálbér kétszerese alatt bérrel teljesen mindegy, hogy mit csinálsz, bár eleve nincs túl sok lehetőséged: ahogyan Te is írtad, vagy azonnal táppénz, vagy a szabadságok kivétele után táppénz. Mindkét esetben lényegében a mostani béred lesz a tgyás és a gyed alapja, mert ha lesz pár hét szabadság, akkor azt átlagolják, ha nem lesz, akkor meg a szerződés szerinti bért veszik alapul.
Az optimális bér ebben az esetben a jövő évi minimálbér kétszerese, amiről nem tudjuk, hogy mennyi, de az idei 196.000-nél mindenképpen több valamivel. Azért mondom, hogy ez az optimális, mert ennél több úgysem lehet semminek az alapja. A gyedé azért nem, mert ez a maximális gyed alapja, a tgyásé meg azért nem, mert csak az irányadó időszakban 180-nál több bérezett nappal lehet ennél több.
Szakbarbár
2013-09-04 18:12:42
Az optimális bér ebben az esetben a jövő évi minimálbér kétszerese, amiről nem tudjuk, hogy mennyi, de az idei 196.000-nél mindenképpen több valamivel. Azért mondom, hogy ez az optimális, mert ennél több úgysem lehet semminek az alapja. A gyedé azért nem, mert ez a maximális gyed alapja, a tgyásé meg azért nem, mert csak az irányadó időszakban 180-nál több bérezett nappal lehet ennél több.
Szakbarbár
2013-09-04 18:12:42
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}