Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Nagyon köszönöm tegnapi válaszát!
Közben felmerültek újabb kérdések, nagyon hálás lennék, ha erre még lenne kedves válaszolni.
Tegnap közvetetten, munkáltatón keresztül egyeztettem a könyvelővel, aki azt írja, hogy "ha nem megyek munkanélkülire, nem jár passzív jogon a gyed, csak a tgyás... Aug. 31.az utolsó munkaviszonyban töltött napom, tehát 31-vel nem tud tgyásra jelenteni."
Nem értem, miért nem tud tgyásra jelenteni az utolsó napon?
Másik kérdés: van 9 nap szabadságom, amire rákérdeztem még előzőleg, most kaptam választ: "ráadásul ott van a 9 nap szabadság, tehát plusz jövedelmem lesz augusztusra"
Ez mekkora probléma? Ha az utolsó 9 napra már nem igénylem a táppénzt, hanem mondjuk ekkor írnak ki szabadságra, nem lenne megoldás? Rosszul gondolom?
A könyvelő javaslata: "Mindenképpen jelentkeznem kell a munkaügyi kp-ba, akár csak egy napra, és onnan indítani a tgyást."
Felmerült bennem, vajon ez csak hárítás, a saját dolgát egyszerűsíti a könyvelő? Ha valóban így van, mire tudnék hivatkozni, hogy legyen szíves intézni a tgyás és gyed papírjaimat is?
Ne haragudjon az okvetlenkedésért, de a tegnapi tisztánlátás óta megint összezavarodtam.
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Vera
Nagyon köszönöm tegnapi válaszát!
Közben felmerültek újabb kérdések, nagyon hálás lennék, ha erre még lenne kedves válaszolni.
Tegnap közvetetten, munkáltatón keresztül egyeztettem a könyvelővel, aki azt írja, hogy "ha nem megyek munkanélkülire, nem jár passzív jogon a gyed, csak a tgyás... Aug. 31.az utolsó munkaviszonyban töltött napom, tehát 31-vel nem tud tgyásra jelenteni."
Nem értem, miért nem tud tgyásra jelenteni az utolsó napon?
Másik kérdés: van 9 nap szabadságom, amire rákérdeztem még előzőleg, most kaptam választ: "ráadásul ott van a 9 nap szabadság, tehát plusz jövedelmem lesz augusztusra"
Ez mekkora probléma? Ha az utolsó 9 napra már nem igénylem a táppénzt, hanem mondjuk ekkor írnak ki szabadságra, nem lenne megoldás? Rosszul gondolom?
A könyvelő javaslata: "Mindenképpen jelentkeznem kell a munkaügyi kp-ba, akár csak egy napra, és onnan indítani a tgyást."
Felmerült bennem, vajon ez csak hárítás, a saját dolgát egyszerűsíti a könyvelő? Ha valóban így van, mire tudnék hivatkozni, hogy legyen szíves intézni a tgyás és gyed papírjaimat is?
Ne haragudjon az okvetlenkedésért, de a tegnapi tisztánlátás óta megint összezavarodtam.
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Vera
Ez mind hülyeség. Azt kell leadminisztrálni, ami a valóságban van. Ragaszkodj hozzá, hogy aug. 31-től tgyást igényelsz, megteheted, mert a szülés várható idejét megelőző 28 napon belül vagy. Ha így számfejt - erre a napra nem ad bért és azt tartja nyilván, hogy tgyáson voltál - , akkor utána eszerint fogja kiállítani a foglalkoztatói igazolást, amin a biztosítási idővel és jövedelemmel kapcsolatos adatok igazolja a munkáltató az ellátások megállapításához.
Az egészségbiztosító pedig a tgyást és a gyedet is meg fogja állapítani, mert így, hogy a tgyás 1. napján még volt munkaviszonyod, rendelkezel a gyed jogosultsági feltételével is - annak is jár, akinek a biztosítási jogviszonya a tgyás folyósítása alatt szűnt meg.
Természetesen nem lehetsz egyszerre táppénzen és szabadságon, de a szabadságot nem muszáj természetben kiadni. Ha a munkaviszony végéig nem lett kiadva, akkor pénzben kell megváltani. Ez nem kavar be sem a táppénzbe, sem a tgyásba, sem a gyedbe, hiszen nem arról van szó, hogy 9 napig vagy szabadságon, hanem hogy 9 napi szabadságnak megfelelő összeget kaptál pénzbeli megváltásként. Emellett kaphatsz mindent. Ráadásul jobban is jársz kiadás helyett a megváltással, mert így kapod a táppénzt is és mellé a pénzben megváltott szabadságot. Ha kiíratnád magad keresőképesnek és kiadnák a szabadságot, akkor csak ezt kapnád, a táppénzt nem.
Szakbarbár
2013-08-17 12:40:40
Az egészségbiztosító pedig a tgyást és a gyedet is meg fogja állapítani, mert így, hogy a tgyás 1. napján még volt munkaviszonyod, rendelkezel a gyed jogosultsági feltételével is - annak is jár, akinek a biztosítási jogviszonya a tgyás folyósítása alatt szűnt meg.
Természetesen nem lehetsz egyszerre táppénzen és szabadságon, de a szabadságot nem muszáj természetben kiadni. Ha a munkaviszony végéig nem lett kiadva, akkor pénzben kell megváltani. Ez nem kavar be sem a táppénzbe, sem a tgyásba, sem a gyedbe, hiszen nem arról van szó, hogy 9 napig vagy szabadságon, hanem hogy 9 napi szabadságnak megfelelő összeget kaptál pénzbeli megváltásként. Emellett kaphatsz mindent. Ráadásul jobban is jársz kiadás helyett a megváltással, mert így kapod a táppénzt is és mellé a pénzben megváltott szabadságot. Ha kiíratnád magad keresőképesnek és kiadnák a szabadságot, akkor csak ezt kapnád, a táppénzt nem.
Szakbarbár
2013-08-17 12:40:40
Olvasói értékelés: 5/5
.jpg){kind=small}