Ha a tgyásod, gyeded lesz legalább bruttó 125.000, akkor 2 gyermek utáni kedvezményt is ki tudsz használni teljes egészében. Ha nincs ennyi, akkor azon kell gondolkodni, hogy mi a fontosabb: hogy havonta valamivel több legyen a férjed nettója, vagy hogy ennél az összegnél többet kapjatok vissza egyben, de csak jövő tavasszal. Mert ha év közben kéri a családi kedvezményt, akkor egy részét elviszi a letiltás - ennyivel több a nettó, annak a 33 vagy 50%-ával több a letiltás is - , ha viszont csak a bevallásban igényli vissza, akkor az egészet megkapja. Kivéve, ha adótartozás miatt van letiltása, mert azt az egyet visszatartják belőle.

Nem lett volna egy hátrány, ha a béredet is megírod, mert enélkül nehéz megmondani, hogy mikortól praktikusabb tgyást igényelni. De általánosságban annyit tudok mondani, hogyha a mostani ellátás alapjában nem volt benne olyan extra, ami az alapbéren felül van (jutalom, jutalék, műszakpótlék, túlóra, stb.), akkor mivel a szerződés szerinti béred legrosszabb esetben is ugyanannyi, mint amikor eljöttél szülni, abból a tgyás mindenképpen több lesz, mint a gyed. Azért, mert a gyedből 10%-kal több közteher jön le. Tehát érdemes nem kifutni hagyni a gyedet, hanem tgyásra váltani.
Ha a béred több, mint a 2013-as minimálbér kétszerese, bruttó 186.000, akkor mindenképpen érdemes a tgyásigényléssel az év elejét megvárni.

Szakbarbár
2013-06-07 21:18:15