1. Hosszú, folyamatos biztosításnál egy 2007-ben kezdődő ellátás alapja a 2006.01.01-2006.12.31 közötti jövedelem.

2. Ha heti 36 órás munkaviszony mellett van másodállása vagy megbízása, akkor ott 2006.09.01-től nem fizeti a pénzbeli ellátásra jogosító 2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékot (a 4%-os természetbeni egészségbiztosítási járulékot igen, de az más), így ebből a jogviszonyból nem lesz jogosult tgyásra és gyedre még akkor sem, ha az előzetes biztosítással itt is rendelkezik. Elképzelhető viszont, hogy mint megszűnt biztosításból származó jövedelmet, be fogják számítani a 2006.01.01-2006.08.31 közötti járulékalapot, mert ebben az időszakban a további jogviszonyokban is volt pénzbeli ellátást megalapozó járulékfizetés. Erről nem tudok biztosat mondani.

3. Csak sejtem, hogy valami olyasmire gondolsz itt, amit az előbb megválaszoltam, mert a többes jogviszonyos járulékfizetés az, ami szeptembertől változott.

4. A tgyás a szülési szabadság idejére járó ellátás, tehát a kettő ugyanaz, csak az egyik ennek a 24 hetes időszaknak a munkajogi neve, a másik pedig az erre járó ellátás egészségbiztosítási elnevezése. A minisztériummal meg ne foglalkozz, én úgy gondolom, hogy valamit vagy jól érdemes csinálni, vagy sehogy, úgyhogy a helyükben nem is foglalkoznék  az egésszel, mert azzal, hogy jogszabályokat idéznek, senki nem ért semmit.