Kedves Szakértő ! Örülök, hogy Önre találtam, a problémám a második gyermek születésével kapcsolatos, mint sokaknak.1996 óta folyamatos munkaviszonyom van. Kisfiam 2005 júliusában született, én 2005 januárjától a TGYS kezdetéig táppénzen voltam.2.gyereket tervezünk, de szeretném tudni a lehetőségeimet, ugyan is tudomásom van arról, hogy a 2. gyerekre a járandóságokat a szerződés szerinti bér alapján számolják ki,ha nincs ledolgozott napom, ami nekem 55000 Ft. Ez az alapbérem, és ehhez kaptuk a műszakpótlékot, nyelvpótlékot, jutalékot, és persze az első gyerek után az össz jövedelem (kb bruttó 85.000) után kapok most GYED-et ami most 62000 FT. Nagyon nem szeretnék 55.000 Ft után kapni járandóságot. Mit kell tennem, hogy ezt kikerüljem? A tervünk az, hogy 2008 tavaszán szülnék, tehát amíg GYES-en vagyok. Hogy a GYES-es hónapok számát lerövidítsük, gondoltam 2008-ban a szülés előtt kiveszem az összes szabadságot, majd elmegyek TGYS-re. Van-e erre lehetőség ? Kiadja ilyenkor a munkáltató az összes szabadságot? Milyen pénz jár a szabadságra ? Fel kell hogy hozza a béremet a kollégáim jelenlegi szintjére, vagy a szülés előtti átlag alapján számol ? Gondolom ez nem mindegy, mert ez alapján fogom kapni ketteskére a járandóságokat. A másik érdekesség : Szülés előtt egy Rt-nél dolgoztam, egy szállodában. A tervek szerint a jövőben a szálloda magánkézbe kerül, és KFT-ként fog működni. Ez mennyiben érdekes a számomra ? Ki köteles egyeltalán engem visszavenni? Elnézést ha bonyolult vagyok, és sok a kérdésem ! Válaszát előre is köszönöm, Üdvözlettel :