Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
1989.03-hótól folyamatos munkaviszonyom volt.2011.01.04-én megszületett az első gyermekem.2010.12.20-tól,2011.06.05-ig tgyas-on voltam,majd 2010.06.06-tól,2011.12.30-ig aktív gyeden.Eközben munkahelyem közös megegyezéssel megszűnt,így 2011.12.31-től,2013.01.04-ig aktív gyeden voltam.Az aktív gyed alatt a tb-t a volt munkáltatóm fizette.Gyes-t nem vettem igénybe.2013.03.20-tól a munkanélküli segélyt veszem igénybe.2013.06.16-ra várom a második gyermekemet.
Kérdésem a következő:
Jogosult vagyok -e a tgyas-ra és a gyed-re?
Sem a munkaügyi központban,sem az OEP-nál nem tudtak erre érdemleges választ adni.
Válaszát előre is nagyon köszönöm!
1989.03-hótól folyamatos munkaviszonyom volt.2011.01.04-én megszületett az első gyermekem.2010.12.20-tól,2011.06.05-ig tgyas-on voltam,majd 2010.06.06-tól,2011.12.30-ig aktív gyeden.Eközben munkahelyem közös megegyezéssel megszűnt,így 2011.12.31-től,2013.01.04-ig aktív gyeden voltam.Az aktív gyed alatt a tb-t a volt munkáltatóm fizette.Gyes-t nem vettem igénybe.2013.03.20-tól a munkanélküli segélyt veszem igénybe.2013.06.16-ra várom a második gyermekemet.
Kérdésem a következő:
Jogosult vagyok -e a tgyas-ra és a gyed-re?
Sem a munkaügyi központban,sem az OEP-nál nem tudtak erre érdemleges választ adni.
Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Attól tartok, hogy valami mást értesz aktív gyed fogalma alatt és egyénien értelmezed ezt. Én gyedre én akkor mondom, hogy "aktív", ha van mögötte munkaviszony. Ha nincs, akkor az passzív és ez az időszak nem számít bele az előzetes biztosításba. A munkáltató akkor sem fizet semmit utánad, ha munkaviszonyból van gyeden, ha a munkaviszony megszűnt, akkor meg eleve fel sem merül semmilyen járulékfizetés Veled összefüggésben.
Ha 2012.01.01-től nem volt munkaviszonyod, akkor a gyed esélytelen. Viszont a tgyásnak lazábbak a jogosultsági feltételi, így arra jogosult lehetsz, ha legalább 1 nap járadék még marad azelőtt, hogy megigényeled - kell, hogy szüneteltesd a járadékot hozzá, ezért kell hogy legalább 1 nap járadék maradjon a tgyás kezdetekor.
Szakbarbár
2013-03-20 19:08:18
Ha 2012.01.01-től nem volt munkaviszonyod, akkor a gyed esélytelen. Viszont a tgyásnak lazábbak a jogosultsági feltételi, így arra jogosult lehetsz, ha legalább 1 nap járadék még marad azelőtt, hogy megigényeled - kell, hogy szüneteltesd a járadékot hozzá, ezért kell hogy legalább 1 nap járadék maradjon a tgyás kezdetekor.
Szakbarbár
2013-03-20 19:08:18
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}