Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Uram!
2001 óta határozatlan idejű munkaszerződésem van. 2006. májusban született a kislányom, akivel még TGYÁS-t kapok, most fogom igényelni a GYED-et. Ezek alapja a 2005-ös bérem, ami bruttó 270 ezer Ft alapbér+ havi kb. 20 ezer mozgóbér + jutalmak, évi össz. 4,5 m Ft. Így a TGYÁS-om összege magas, a GYED ugye maximálva van. Úgy tervezzük, hogy 1-1,5 éven belül szülök még egy babát. A kérdésem: ilyenkor a 2. gyerek után járó TGYÁS-t mi alapján kapnám és felüről korlátozva van-e? Érdemes lenne terhesség alatt táppénzre menni, vagy jobb, ha a GYED-be szülök bele? És ha esetleg csak a GYES ideje alatt születne meg a pici? Hogy tervezzünk, hogy ezt a viszonylag magas bért ki tudjuk használni?
Köszönettel:
Akár a gyed, akár a gyes alatt szülsz, a következő tgyás alapja már csak a minimálbér kétszerese lenne - a jelenlegi szabályok szerint - mert nem lesz előtte az előző év jan. 1-től legalább 180 bérezett nap. A táppénzhez viszont a gyedhez beszámító, és itt korlátlan átlagkereset éledne fel, tehát érdemes lenne táppénzre menni gyed helyett.
Szakbarbár
2006-11-09 11:11:49
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}