Kedves Szakbarbár! A problémám elég összetett: 3 és fél éve dolgozom,évről évre hosszabbított szerződéssel,azonban fél éve sajnos csak félállásban.Ha minden igaz,kapok még egy fél állást másik helyen a meglévő mellé,de kb. 1 éven belül szeretnénk babát s a kérdésem az volna,hogy ha így megyek gyesre, ez ilyenkor hogy számít bele a 40 éves munkaviszonyba? Illetve ha a jelenlegi munkahelyemen nem lesz hosszabbítás s félállásból megyek el szülni,akkor mi a helyzet? Köszönettel: Krisztina