Nem hiszem, hogy perceknek, másodperceknek jelentőségük lenne, hogy a felmondás közlése 2 perccel korábban történt, mint ahogyan bejelentetted a terhességet. Át kellett volna venni és rá kellett volna írni a munkáltató példányára, hogy a mai napon a terhesség tényét bejelentetted. Én mindenképpen ügyvédhez fordulnék.

Valamit nem tudok összerakni. Ha felmondásról van szó, akkor a felmondás forgatókönyvét kell végigcsinálni, tehát van felmondási idő és végkielégítés, nem lehet ezektől eltekinteni és helyette mást ajánlani. Azt írod, ilyet nem akarnak fizetni,helyette 1 hónapot ajánlottak. Ilyet viszont felmondásban nem lehet megtenni, vagyis lehet, hogy amit alá akartak íratni, az nem is egy felmondás, hanem egy közös megegyezés, ami arról szól, hogy azonnal megszűnik a munkaviszony és a megegyezésre tekintettel 1 hónapot fizetnek.

Ha a felmondást nem írod alá, akkor attól az még érvényes, csak jegyzőkönyvet kell felvenni, amiben leírják, hogy nem voltál hajlandó átvenni. Viszont ha egy közös megegyezést nem írtál alá, és az 1 hónap erre utal, hogy talán ez volt, akkor ott az aláírásod hiányában nem jött létre megállapodás, vagyis nem lehetett megszüntetni a munkaviszonyt. Kérd el egy munkatársadtól, amit ő kapott, bizonyára ugyanolyan volt a Tied is és ezzel együtt menj ügyvédhez.

Ha az van, amire gondolok, hogy ez igazából közös megegyezés lett volna, akkor könnyű dolgod van. Ha felmondás volt, akkor nem annyira egyszerű a helyzet, de talán akkor sem lehetetlen.

3 hónap álláskeresési járadékra vagy jogosult, ami rég kimerül, mire szülsz, tehát jelen állapot szerint a szüléskor nem leszel biztosított, így pedig csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult.

Szakbarbár
2013-02-18 21:41:28