Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Érdekes helyzetbe kerültem, és nem tudom, mi a megoldás.
2010. júliustól dolgozom egy cégnél, 2010. októbertől pedig tgyás/gyeden voltam. (Előtte munkanélkülin.)
Jelenleg 2013. októberig gyesen vagyok. Ennek lejárata előtt megszületne a kistesó.
A főnököm azt mondta, nem tudnak valamilyen hivatalos szabálynak megfelelni 2013. jan. 1-jétől, így megszűnik a cég, vagy kiléptetnek, nem tudom pontosan.
Úgy tudom, ez a gyesemet nem érinti, de akkor a baba után mire leszek jogosult? Akkor is gyesen maradok, mivel nem leszek jogosult gyedre/tgyásra? Úgy tudom a jelenlegi babánál kimerítettem a gyed keretemet, a munkában töltött napok számát tekintve.
Keressek munkát, ami esetleg beszámítana? Mit lehet tenni ilyen esetben? Esetleg dec 31-étől, amíg még "él" a cég, menjek vissza hogy ki tudjam venni a szabimat, és utána táppénz?
Előre is köszönöm
Erika
Érdekes helyzetbe kerültem, és nem tudom, mi a megoldás.
2010. júliustól dolgozom egy cégnél, 2010. októbertől pedig tgyás/gyeden voltam. (Előtte munkanélkülin.)
Jelenleg 2013. októberig gyesen vagyok. Ennek lejárata előtt megszületne a kistesó.
A főnököm azt mondta, nem tudnak valamilyen hivatalos szabálynak megfelelni 2013. jan. 1-jétől, így megszűnik a cég, vagy kiléptetnek, nem tudom pontosan.
Úgy tudom, ez a gyesemet nem érinti, de akkor a baba után mire leszek jogosult? Akkor is gyesen maradok, mivel nem leszek jogosult gyedre/tgyásra? Úgy tudom a jelenlegi babánál kimerítettem a gyed keretemet, a munkában töltött napok számát tekintve.
Keressek munkát, ami esetleg beszámítana? Mit lehet tenni ilyen esetben? Esetleg dec 31-étől, amíg még "él" a cég, menjek vissza hogy ki tudjam venni a szabimat, és utána táppénz?
Előre is köszönöm
Erika
Egy céget még végelszámolni sem lehet fél évnél rövidebb idő alatt, úgyhogy nem fog egyik napról a másikra csak úgy megszűnni a munkaviszonyoddal együtt. Komoly esélyed van, hogy a következő tgyás 1. napján még fenn volt állni a munkaviszonyod, ha pedig így lesz, akkor passzív jogon végig jár majd a tgyás és a gyed. Ha nem húzódna el addig a végelszámolás, akkor 90 nap álláskeresési járadékra vagy jogosult, innen is tudsz tgyást és gyedet igényelni, de utóbbi alapja így csak a minimálbér.
Szakbarbár
2013-01-03 20:34:08
Szakbarbár
2013-01-03 20:34:08
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}