Tisztelt szakbarbár!
2012.12.28-án megszűnt a munkahelyem és rá egy napra kiderült hogy már terhes vagyok. A másik munkaadó 2013. 01.15-e körül tervez felvenni(már ha így kelleni fogok neki).A két munkahely között munkanélküli leszek. A gyes lejárt 2012.május 20-án,majd augusztusig felmondási időt töltöttem,szabin voltam,2012.augusztusától 6 órában dolgoztam decemberig. A következő gyed jogosultsághoz nincs meg a 365 nap biztosítotti jogviszonyom,ha sikerülne még május végéig elhelyezkedni valamint kihasználni május végétől még a munkanélkülit hány hónapig lennék tgyásra és gyedre jogosult,illetve annak mi lenne az alapja? Jól tudom hogy a munkanélküli is biztosítotti viszonynak számít?