Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Kisfiam 2011.02.23-án született. Lányunk születését 2013. április közepére várjuk.
Kérdésem mi lesz a TGYÁS/GYED alapja, így hogy már GYES-t fogok akkor kapni lányunk születésekor. Fiam születése előtt táppénzen voltam kicsit több, mint 1 hónapig és csak születésétől kezdve volt TGYÁS-om. Próbáltam utána olvasni, de ellentmondásos dolgokat találtam az ellátásról. Van ahol azt írják, hogy mivel már GYES alatt születik a második baba, így a minibálbér kétszerese lesz az alapja a TGYÁS-nak és a GYED-nek is. Van, aki azt írja, mivel 2012-ben főleg GYED-ben voltam, így a fizetésem lesz az alap, ahogy eddig is. Van ahol azt írják vegyem ki a szabikat illetve menjek táppénzre... Most akkor melyik az igaz és a jó megoldás? Nem szeretném cégemet sem rossz helyzetbe hozni, de biztos megtudnák valahogy állapodni, valami megoldást találni, hogy én se és a cég se járjon rosszul.
Amennyiben az ellátás alapja a minimálbér megtudná mondani összegszerűen az mennyi lesz havonta? Segítségét előre is nagyon köszönöm!
Kisfiam 2011.02.23-án született. Lányunk születését 2013. április közepére várjuk.
Kérdésem mi lesz a TGYÁS/GYED alapja, így hogy már GYES-t fogok akkor kapni lányunk születésekor. Fiam születése előtt táppénzen voltam kicsit több, mint 1 hónapig és csak születésétől kezdve volt TGYÁS-om. Próbáltam utána olvasni, de ellentmondásos dolgokat találtam az ellátásról. Van ahol azt írják, hogy mivel már GYES alatt születik a második baba, így a minibálbér kétszerese lesz az alapja a TGYÁS-nak és a GYED-nek is. Van, aki azt írja, mivel 2012-ben főleg GYED-ben voltam, így a fizetésem lesz az alap, ahogy eddig is. Van ahol azt írják vegyem ki a szabikat illetve menjek táppénzre... Most akkor melyik az igaz és a jó megoldás? Nem szeretném cégemet sem rossz helyzetbe hozni, de biztos megtudnák valahogy állapodni, valami megoldást találni, hogy én se és a cég se járjon rosszul.
Amennyiben az ellátás alapja a minimálbér megtudná mondani összegszerűen az mennyi lesz havonta? Segítségét előre is nagyon köszönöm!
Pontosan ugyanaz lesz a helyzet akkor is, ha 0 bérezett napod lesz, mert gyesen leszel a tgyás kezdete előtt és akkor is, ha itt lesz néhány tucat bérezett napod szabadságból. Előbbi esetben a tgyás és a gyed alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, utóbbi helyzetben pedig a pár bérezett napból számított átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Hacsak nem vagy többműszakos, akkor szabadságra a szerződés szerinti béredet kapod, úgyhogy ugyanoda lyukadunk ki.
Összeget írnék szívesen, de a születési évszámokból vagy miből? Mert ez az egyetlen szám a kérdésben, a bért azt elfelejtetted megírni.
Szakbarbár
2012-12-18 22:41:40
Összeget írnék szívesen, de a születési évszámokból vagy miből? Mert ez az egyetlen szám a kérdésben, a bért azt elfelejtetted megírni.
Szakbarbár
2012-12-18 22:41:40
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}