Tisztelt Szakértő!
A segítségét szeretném kérni a problémámra. Első babánkat 2011.10.03-án szültem. Biztosításom folyamatos 2001 óta. A gyerkőcre az irányadó időszakban meghatározott bér 215.000,- Ft volt. Utolsó bejelentett bérem a szüléskor 237.000,- Ft. Tgyáson, majd jelenleg Gyeden vagyok otthon 2012.10.03-ig. Tervezzük a második babánkat, de sajnos a második terhességet meg kellett szakítani, mert problémák voltak, így 2013. januárjában állhatunk neki az újabb babaprojektnek. Nagyon határeset, hogy így, ha azonnal összejön az újabb terhesség és minden rendben lesz, akkor a gyerkőc még az első gyerek utáni GYED-be születik-e. Kérdésem, hogy milyen összegű ellátásra számíthatok, ha 2013-ban és még gyed alatt születik a második gyerek? Illetve, ha 2013-ban, de már gyes alatt születne?
Esetleg milyen kibúvók vannak? Célszerű táppénzre menni, esetleg inkább visszamenni akár 180 napra dolgozni, hogy legrosszabb esetben a minimálbér 2-szeres összege legyen az alapja az ellátásoknak? Vagy mind az új Tgyás, mind az új Gyed esetében a minimálbér 2-szerese alapján fogom kapni az ellátást? Az én olvasatomban a köt.egészségbizt.tv. 48.§ 1-3-ba nem tartozom bele, így tgyás megállapításánál rám 42§ 3.bek. vonatkozik, illetve a majdani Gyednál a 48§.5 bekezdés vonatkozik. Ezek alapján a minimálbér 2-szerese lenne mindkét ellátás alapja?
Szomorú, hogy ettől függ a gyerekvállalásunk, de sajnos családi költségvetésünkbe sajnos ugyanis nem fér bele, hogy huszonpárezer forintos gyest kapjak, vagy a második gyerek utáni ellátásokat a minimálbér után állapítsák meg. Sajnos az Oep-pel beszéltem, és valahányszor más ügyintézőhöz kerültem más és más válaszokat kaptam, így teljes a káosz bennem… Egyik ügyintéző szerint, ha gyesben szülök akkor a minimálbért veszik alapul így nettó kb. 48 e Ft lenne a járandóságom. Másik szerint ez van, amit én is mondok, ill. harmadik szerint a szerződés szerinti bérem lenne mindennek az alapja…. Köszönöm: Gabi