Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Második gyermekem január elejére várom, és a baba megszületése után kezdem meg a szülési szabadságom. A TGYÁS után vissza fogok menni dolgozni, ezért a babára az apukája fog vigyázni.
Kérdésem, hogy igényelheti-e ő a GYED-et, mivel július óta munkanélküli, és valószínű ez idő tájt is az lesz - ezért is döntöttünk emellett a megoldás mellett. Előzőleg megvolt a 180 biztosított napja, jelenleg munkanélküli segélyt kap.
Amennyiben igényelheti, úgy kérdés még, hogy mennyi lesz a GYED összege, amit kaphat?
Köszönöm válaszát. Üdvözlettel.
Második gyermekem január elejére várom, és a baba megszületése után kezdem meg a szülési szabadságom. A TGYÁS után vissza fogok menni dolgozni, ezért a babára az apukája fog vigyázni.
Kérdésem, hogy igényelheti-e ő a GYED-et, mivel július óta munkanélküli, és valószínű ez idő tájt is az lesz - ezért is döntöttünk emellett a megoldás mellett. Előzőleg megvolt a 180 biztosított napja, jelenleg munkanélküli segélyt kap.
Amennyiben igényelheti, úgy kérdés még, hogy mennyi lesz a GYED összege, amit kaphat?
Köszönöm válaszát. Üdvözlettel.
Apuka akkor jogosult gyedre, ha a gyed 1. napján van egy aktuális biztosítási jogviszonya és az előtte lévő 2 évben is van legalább 365 nap biztosítása. A járadék 3 hónapig jár, úgyhogy az már már a múlté lesz akkor, amikor gyedet igényelne. Viszont az előzetes biztosítása, ami a nehezebb feltétel, az rendben van. Egy aktuális biztosítási jogviszony kéne neki és akkor jogosult lehet gyedre - megszakadó biztosítás után - meg fog szakadni, ha a járadék után több, mint 30 napig nem csinál semmit - viszont csak egy minimálbérből számítottra. Bár ez még mindig több, mint duplája a gyesnek. Biztosítási jogviszonyban az egészségügyi szolgáltatási járadék fizetése nem tartozik bele, úgyhogy ebben ne gondolkodjatok.
Ha eddig nem szakadt meg a biztosítása és jó volt a bére júniusig, akkor a fizetős szolgáltatommal maximális is lehet a gyede.
Szakbarbár
2012-11-06 17:27:35
Ha eddig nem szakadt meg a biztosítása és jó volt a bére júniusig, akkor a fizetős szolgáltatommal maximális is lehet a gyede.
Szakbarbár
2012-11-06 17:27:35
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}